Digital nettverk: Slik revolusjonerer AWO medlemskommunikasjon!
Digital nettverk: Slik revolusjonerer AWO medlemskommunikasjon!
Arbeiterwohlfahrt (AWO) presenterte nylig den nye appen "Always", som var spesielt designet for medlemmene i lokale foreninger i Gelsenkirchen og Bottrop. Denne applikasjonen representerer en avgjørende innovasjon i kommunikasjon i organisasjonen og tar sikte på å forbedre samspillet mellom medlemmene. Som Lokalkompass.de
Den offisielle opplæringen, som ble ledet av Jörg Richard, sjef for foreningspolitikk og kommunikasjon ved AWO -distriktet WW, og Sebastian Kopp av "Link It ISI", trente 30 ambassadører i Gelsenkirchen og Bottrop. Denne opplæringen fant stort positivt ekko blant deltakerne, spesielt gjennom muligheten til å lagre avtaler direkte i kalenderen til mobiltelefonene. Appen er ikke bare begrenset til AWO -medlemmer, men har også et offentlig område som gjør det lettere å få tilgang til informasjon. Digitale aktiviteter og brosjyrer som støtte
Parallelt med introduksjonen av appen, har AWO publisert en brosjyre som inneholder forslag til digitale aktiviteter i lokale foreninger og institusjoner. Denne informasjonskilden tar sikte på å overføre vellykkede erfaringer fra analog engasjement til den digitale verden. I følge awo.org , digitale tilbud muliggjør fleksibel, stedsavhengig deltakelse, noe som er spesielt fordelaktig for mennesker med mobilitetsrestrik.
Brosjyren, med tittelen "Digital tilbud- forslag til digitale aktiviteter i fasiliteter og lokale assosiasjoner av AWO", tilbyr mange eksempler på vellykkede digitale tilbud, for eksempel hybrid sitteplasser gymnastikk for senior og digital læring og spillformater. Disse ressursene fungerer som retningslinjer for integrering av digitale formater i frivillige aktiviteter og åpner for nye måter for engasjement og kommunikasjon på.
utfordringer og digital kompetanse
Til tross for den positive utviklingen, står AWO overfor utfordringen med å oppnå medlemmene, spesielt eldre mennesker som er mindre erfarne med å håndtere digitale medier. Som det fremgår av en rapport fra AWO Federal Association, som deltok i et dialogforum om "Digital Competence", viser en undersøkelse av 84 AWO -struktur at mange medlemmer har digitalt behov for å fange opp. Denne undersøkelsen viste at gjennomsnittlig nivå av digitale ferdigheter er 2,38, som skal klassifiseres mellom lave og middels ferdigheter.
De digitale ferdighetene varierer veldig, slik at det ofte er solide ferdigheter i å forske på informasjon og samhandling med digitale teknologier, men det er betydelig innhenting å gjøre på områder som kritisk refleksjon av digitalt innhold og databeskyttelsesforskrifter. I følge Oppsummert kan det sies at AWO med introduksjonen av appen "alltid" og ledsaget av informative brosjyrer samt målrettede treningstiltak tar et betydelig skritt inn i den digitale fremtiden. Likevel må utfordringene med hensyn til digitale ferdigheter kontinuerlig tas opp for å sikre at alle medlemmer kan dra nytte av digitalisering.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |