Digital Networking: W ten sposób AWO rewolucjonizuje komunikację członkowską!
Digital Networking: W ten sposób AWO rewolucjonizuje komunikację członkowską!
Arbeiterwohlfahrt (AWO) niedawno przedstawił nową aplikację „Zawsze”, która została specjalnie zaprojektowana dla członków lokalnych stowarzyszeń w Gelsenkirchen i Bottrop. Ta aplikacja stanowi kluczową innowację w komunikacji w organizacji i ma na celu poprawę interakcji między członkami. Jak lakalkompass.de , aplikacja włącza organizację uroczystości, udostępnianie zdjęć i dostępu do informacji i ofert.
Oficjalne szkolenie, prowadzone przez Jörga Richarda, szefa polityki stowarzyszenia i komunikacji w dzielnicy AWO WW, oraz Sebastian Kopp przez „Link It ISI”, przeszkolili 30 ambasadorów w Gelsenkirchen i Bottrop. Szkolenie to wykazało wielkie pozytywne echo wśród uczestników, szczególnie poprzez możliwość przechowywania wizyt bezpośrednio w kalendarzu telefonów komórkowych. Aplikacja ogranicza się nie tylko do członków AWO, ale ma także obszar publiczny, który ułatwia dostęp do informacji.
Działania cyfrowe i broszury jako wsparcie
Równolegle do wprowadzenia aplikacji, AWO opublikowało broszurę, która zawiera sugestie dotyczące działań cyfrowych w lokalnych stowarzyszeniach i instytucjach. To źródło informacji ma na celu przeniesienie udanych doświadczeń z analogowego zaangażowania w cyfrowy świat. Według , oferty cyfrowe umożliwiają elastyczne uczestnictwo niezależne od lokalizacji, które jest szczególnie korzystne dla osób z ograniczeniami mobilnymi.Broszura, zatytułowana „Digital oferty- sugestie dotyczące działań cyfrowych w obiektach i lokalnych stowarzyszeniach AWO”, oferuje liczne przykłady udanych ofert cyfrowych, takich jak hybrydowe gimnastyki siedzące dla seniorów i cyfrowych formatów uczenia się i gier. Zasoby te służą jako wytyczne dotyczące integracji formatów cyfrowych w dobrowolnych działaniach i otwierają nowe sposoby zaangażowania i komunikacji.
Wyzwania i kompetencje cyfrowe
Pomimo pozytywnych zmian, AWO stoi przed wyzwaniem osiągnięcia swoich członków, zwłaszcza osób starszych, którzy są mniej doświadczeni w kontaktach z mediami cyfrowymi. Jak widać z raportu Stowarzyszenia Federalnego AWO, który wziął udział w forum dialogowym na temat „kompetencji cyfrowych”, ankieta dotycząca struktury 84 AWO pokazuje, że wielu członków ma cyfrowe potrzeby nadrobienia. Badanie wykazało, że średni poziom umiejętności cyfrowych wynosi 2,38, co ma być klasyfikowane między umiejętnościami niskimi i średnimi.
Umiejętności cyfrowe różnią się znacznie, dzięki czemu często istnieją solidne umiejętności w badaniu informacji i interakcji z technologiami cyfrowymi, ale istnieją znaczne nadrabianie zaległości w obszarach takich jak krytyczne odzwierciedlenie treści cyfrowych i przepisów dotyczących ochrony danych. Według b-b-e.de do promotowania.
Podsumowując, można powiedzieć, że AWO wraz z wprowadzeniem aplikacji „zawsze” i towarzyszy im pouczające broszury, a także ukierunkowane środki szkoleniowe, robią znaczący krok w cyfrowej przyszłości. Niemniej jednak wyzwania związane z umiejętnościami cyfrowymi muszą być stale rozwiązywane, aby zapewnić, że wszyscy członkowie mogą skorzystać z digitalizacji.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |