Networking Digital: é assim que o AWO revoluciona a comunicação dos membros!
Networking Digital: é assim que o AWO revoluciona a comunicação dos membros!
O Arbeiterwohlfahrt (AWO) apresentou recentemente o novo aplicativo "Always", que foi especialmente projetado para os membros de associações locais em Gelsenkirchen e Bottrop. Este aplicativo representa uma inovação crucial na comunicação dentro da organização e visa melhorar a interação entre os membros. Como lokalkompass.de , os aplicativos da organização da Organização, a Organização, a Organização, Sharkalkompass.
O treinamento oficial, liderado por Jörg Richard, o chefe de política e comunicação da Associação no distrito de Awo da WW, e Sebastian Kopp por "Link ITI", treinou 30 embaixadores em Gelsenkirchen e Bottrop. Esse treinamento encontrou um grande eco positivo entre os participantes, especialmente através da possibilidade de armazenar compromissos diretamente no calendário dos telefones celulares. O aplicativo não se limita apenas aos membros da AWO, mas também possui uma área pública que facilita o acesso às informações.
Atividades digitais e brochuras como suporte
Paralelamente à introdução do aplicativo, o AWO publicou um folheto que contém sugestões de atividades digitais em associações e instituições locais. Essa fonte de informação visa transferir experiências bem -sucedidas do compromisso analógico com o mundo digital. De acordo com awo.org , o digital oferece uma participação flexível e independente de localização, que é particularmente vantajosa para pessoas com restações de mobilidade.O folheto, intitulado "Ofertas digitais- sugestões para atividades digitais em instalações e associações locais do AWO", oferecem vários exemplos de ofertas digitais bem-sucedidas, como ginástica híbrida para os formatos de aprendizado e jogo digital e de jogo. Esses recursos servem como diretrizes para a integração de formatos digitais em atividades voluntárias e abrem novas maneiras de comprometimento e comunicação.
Desafios e competência digital
Apesar dos desenvolvimentos positivos, o AWO enfrenta o desafio de alcançar seus membros, especialmente pessoas mais velhas com menos experiência em lidar com a mídia digital. Como pode ser visto em um relatório da AWO Federal Association, que participou de um fórum de diálogo em "Competência Digital", uma pesquisa com 84 estrutura AWO mostra que muitos membros têm necessidade digital de atualizar. Esta pesquisa mostrou que o nível médio de habilidades digitais é de 2,38, que deve ser classificado entre habilidades baixas e médias.
As habilidades digitais variam muito, de modo que muitas vezes existem habilidades sólidas na pesquisa de informações e interação com as tecnologias digitais, mas há considerável atualização em áreas como a reflexão crítica do conteúdo digital e dos regulamentos de proteção de dados. De acordo com b-e.de.de.Digitale-Kometen-Engagement-Enge-Awo/ "> b-ee.de.DEBETEN-AMETEN-AWO/">
Em resumo, pode -se dizer que o AWO com a introdução do aplicativo "sempre" e acompanhado por folhetos informativos, bem como medidas de treinamento direcionadas, dão um passo significativo no futuro digital. No entanto, os desafios em relação às habilidades digitais devem ser abordados continuamente para garantir que todos os membros possam se beneficiar da digitalização.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |