Digitálne siete: Takto Awo revolúcia v komunikácii členov!
Digitálne siete: Takto Awo revolúcia v komunikácii členov!
Arbeiterwohlfahrt (AWO) nedávno predstavil novú aplikáciu „vždy“, ktorá bola špeciálne navrhnutá pre členov miestnych združení v Gelsenkirchene a Bottrop. Táto aplikácia predstavuje zásadnú inováciu v komunikácii v rámci organizácie a jeho cieľom je zlepšiť interakciu medzi členmi. Rovnako ako lokalkompass.de , Aplikácia uväzňuje organizáciu oslavy, zdieľajú fotografie a informácie o udalostiach a ponuke.
Oficiálne školenie, ktoré viedol Jörg Richard, vedúci politiky združenia a komunikácia v okrese AWO v WW, a Sebastian Kopp od „Link ISI“, vyškolil 30 veľvyslancov v Gelsenkirchene a Bottrop. Toto školenie zistilo veľké pozitívne ozveny medzi účastníkmi, najmä prostredníctvom možnosti ukladania stretnutí priamo v kalendári mobilných telefónov. Aplikácia sa obmedzuje iba na členov AWO, ale má aj verejnú oblasť, ktorá uľahčuje prístup k informáciám.
Digitálne aktivity a brožúry ako podpora
Súbežne so zavedením aplikácie AWO uverejnila brožúru, ktorá obsahuje návrhy na digitálne aktivity v miestnych združeniach a inštitúciách. Cieľom tohto zdroja informácií je preniesť úspešné skúsenosti z analógového záväzku do digitálneho sveta. Podľa awo.org , digitálne ponuky umožňujú flexibilnú účasť nezávislú od polohy, ktorá je obzvlášť výhodná pre ľudí s obmedzeniami mobility.Brožúra s názvom „Digitálne ponuky- Návrhy pre digitálne aktivity v zariadeniach a miestnych združeniach spoločnosti AWO“ ponúka množstvo príkladov úspešných digitálnych ponúk, ako je hybridná gymnastika sedenia pre staršie a digitálne vzdelávanie a herné formáty. Tieto zdroje slúžia ako usmernenia pre integráciu digitálnych formátov do dobrovoľných aktivít a otvárajú nové spôsoby odhodlania a komunikácie.
Výzvy a digitálna kompetencia
Napriek pozitívnemu vývoju AWO čelí výzve dosiahnuť svojich členov, najmä starších ľudí, ktorí majú menej skúsenosti pri riešení digitálnych médií. Ako je možné vidieť zo správy Federálnej asociácie AWO, ktorá sa zúčastnila fóra dialógu o „Digital Competence“, prieskum 84 štruktúry AWO ukazuje, že mnohí členovia majú digitálnu potrebu dohnať. Tento prieskum ukázal, že priemerná úroveň digitálnych zručností je 2,38, ktorá sa má klasifikovať medzi nízkymi a strednými zručnosťami.
Digitálne zručnosti sa veľmi líšia, takže pri výskume informácií a interakcie s digitálnymi technológiami často existujú solídne zručnosti, ale v oblastiach, ako je kritická reflexia predpisov o digitálnom obsahu a ochrane údajov, sa značne dobiehajú. Podľa b-b-e.de na propagáciu účasti.
Stručne povedané, dá sa povedať, že AWO so zavedením aplikácie „vždy“ a sprevádzaná informačnými brožúrami, ako aj cielených školiacich opatrení podnieti významný krok do digitálnej budúcnosti. Výzvy týkajúce sa digitálnych zručností sa však musia neustále riešiť, aby sa zabezpečilo, že všetci členovia môžu mať úžitok z digitalizácie.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |