Digital Networking: Så här revolutionerar AWO medlemskommunikation!
Digital Networking: Så här revolutionerar AWO medlemskommunikation!
ARBEITERWOHLFAHRT (AWO) presenterade nyligen den nya appen "Always", som var speciellt designad för medlemmarna i lokala föreningar i Gelsenkirchen och Bottrop. Denna applikation representerar en avgörande innovation inom kommunikation inom organisationen och syftar till att förbättra interaktionen mellan medlemmarna. Som Lokalkompass.de , appen möjliggör organisation av firande, delning, delning av information och tillgång till evenemang och erbjudande.
Den officiella utbildningen, som leddes av Jörg Richard, chef för föreningspolitik och kommunikation vid Awo -distriktet WW, och Sebastian Kopp av "Link Iti", utbildade 30 ambassadörer i Gelsenkirchen och Bottrop. Denna utbildning fann stort positivt eko bland deltagarna, särskilt genom möjligheten att lagra möten direkt i kalendern i mobiltelefonerna. Appen är inte bara begränsad till AWO -medlemmar, utan har också ett offentligt område som gör det lättare att få tillgång till information.
digitala aktiviteter och broschyrer som stöd
Parallellt med introduktionen av appen har AWO publicerat en broschyr som innehåller förslag till digitala aktiviteter i lokala föreningar och institutioner. Denna informationskälla syftar till att överföra framgångsrika upplevelser från analogt engagemang för den digitala världen. Enligt awo.org , Digital erbjudanden möjliggör flexibel, platsoberoende deltagande, vilket är särskilt fördelaktigt för människor med mobilitetsbegränsningar.broschyren, med titeln "Digital erbjudanden- förslag för digitala aktiviteter i anläggningar och lokala föreningar av AWO", erbjuder många exempel på framgångsrika digitala erbjudanden, till exempel hybrid sittplatser för gymnastik för äldre och digitala lärande och spelformat. Dessa resurser fungerar som riktlinjer för integration av digitala format i frivilliga aktiviteter och öppnar upp nya sätt för engagemang och kommunikation.
Utmaningar och digital kompetens
Trots den positiva utvecklingen står AWO inför utmaningen att uppnå sina medlemmar, särskilt äldre människor som är mindre erfarenhet av att hantera digitala medier. Som framgår av en rapport från AWO Federal Association, som deltog i ett dialogforum om "digital kompetens", visar en undersökning av 84 AWO -strukturen att många medlemmar har digitalt behov av att komma ikapp. Denna undersökning visade att den genomsnittliga nivån för digitala färdigheter är 2,38, vilket ska klassificeras mellan låga och medelstora färdigheter.
De digitala färdigheterna varierar mycket, så att det ofta finns solida färdigheter i att undersöka information och interaktion med digital teknik, men det finns betydande att komma ikapp att göra inom områden som den kritiska reflektionen av digitalt innehåll och dataskyddsregler. Enligt b-e.de.de.
Sammanfattningsvis kan man säga att AWO med introduktionen av appen "alltid" och åtföljd av informativa broschyrer samt riktade träningsåtgärder tar ett betydande steg in i den digitala framtiden. Ändå måste utmaningarna med avseende på digitala färdigheter kontinuerligt tas upp för att säkerställa att alla medlemmar kan dra nytta av digitalisering.| Details | |
|---|---|
| Quellen | |