数字网络：这就是AWO彻底改变会员沟通的方式！
数字网络：这就是AWO彻底改变会员沟通的方式！
Arbeiterwohlfahrt（AWO）最近介绍了新应用程序“ Elways”，该应用程序是专为Gelsenkirchen和Bottrop的当地协会成员而设计的。该应用程序代表了组织内部沟通的关键创新，旨在改善成员之间的互动。像 lokalkompass.de 启用庆祝活动和访问范围的信息和访问范围。
由WW AWO区协会政策和传播负责人JörgRichard和塞巴斯蒂安·科普（Sebastian Kopp）和“ Link IT IT ISI”的塞巴斯蒂安·科普（Sebastian Kopp）领导的官方培训，培训了30位Gelsenkirchen和Bottrop的大使。这项培训发现了参与者之间的积极回声，尤其是通过直接在手机日历中存储约会的可能性。该应用程序不仅限于AWO会员，而且还具有一个公共区域，可以更轻松地访问信息。
数字活动和小册子作为支持
与该应用程序的引入同时，AWO出版了一本小册子，其中包含有关当地协会和机构数字活动的建议。这种信息来源旨在将成功的经验从模拟承诺转移到数字世界中。根据 awo.org ，数字提供了启用灵活的，与位置无关的参与，对具有流动性限制的人尤其有利。小册子标题为“关于设施和AWO的当地协会的数字活动的数字提供建议”，提供了许多成功的数字优惠的例子，例如用于高级和数字学习和游戏形式的混合座椅体操。这些资源是在自愿活动中整合数字格式的准则，并为承诺和沟通打开了新的方式。
挑战和数字能力
尽管取得了积极的发展，但AWO仍面临实现其成员的挑战，尤其是在与数字媒体打交道方面经验不足的老年人。从AWO联邦协会的一份报告可以看出，该协会参加了关于“数字能力”的对话论坛，对84个AWO结构的调查表明，许多成员有数字需要追赶。这项调查表明，平均数字技能水平为2.38，将在低和中等技能之间进行分类。
数字技能差异很大，因此在研究信息和与数字技术的互动方面通常具有扎实的技能，但是在诸如数字内容和数据保护法规的批判性反映等领域中，有相当大的追赶要做。根据 总而言之，可以说，随着应用程序的引入“始终”，并伴随着信息丰富的小册子以及有针对性的培训措施迈出了重要的一步。然而，必须连续解决有关数字技能的挑战，以确保所有成员都可以从数字化中受益。
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |