Mewa Bottrop sărbătorește a unsprezecea festival al orașului: un semn de coeziune!

Mewa Bottrop sărbătorește a unsprezecea festival al orașului: un semn de coeziune!

Festivalul Bottrop City este chiar după colț și este sărbătorit în special anul acesta. Mewa Bottrop, o companie care activează în locație din 1966, susține acum festivalul în al unsprezecelea an. Holger Janssen, managerul locației comerciale, subliniază importanța culturală a acestui eveniment. „Este important să reuniți oamenii și să revitalizați centrul orașului”, spune el.

Mewa Bottrop s -a stabilit ca parte integrantă a regiunii în ultimii ani. Cu aproximativ 10.000 de clienți contractuali în North Rin-Westphalia și peste 400 de angajați în locație, compania este o forță economică semnificativă. Pentru 2024, sunt estimate vânzări de aproximativ 80 de milioane de euro.

toate serviciul -round pentru textile

Compania oferă un serviciu cuprinzător în jurul textilelor. Aceasta include furnizarea, livrarea, colectarea, rufele și finisajul textilelor, precum și întreținerea și înlocuirea în caz de uzură. Rudolf Asmuth, managerul uzinei și Holger Janssen subliniază calitatea înaltă a produselor și primul serviciu de clasa pe care compania le oferă clienților săi.

Un alt aspect important al Mewa Bottrop este promovarea instruirii profesionale. Compania oferă numeroase oportunități de angajare și dezvoltare pentru cursanți, studenți, precum și pentru profesionist și carieră. În prezent sunt oferite șapte cursuri duale, inclusiv afaceri internaționale, managementul bunurilor, logistică și informatică de afaceri. Informații despre pozițiile deschise sunt disponibile pe site -ul mewa.jobs

angajament social în schimbare

Angajamentul social al companiilor în contextul pandemiei COVID-19 a arătat uneori schimbări alarmante. Conform unei analize care a fost publicată de o sursă independentă, proporția de companii care donează în mod regulat bani, de la 54 % înainte de pandemie la 37 % în noiembrie 2020.
a asumat și asaltul, în special în sport și în cultură. Cu toate acestea, proporția companiilor care sunt implicate în sănătate a crescut de la 19 % la 24 %. Acest lucru clarifică faptul că protecția propriilor angajați a primit o prioritate mai mare în timpul crizei.

Detlef Hollmann, expert economic al Fundației Bertelsmann, explică faptul că pandemia a dus la o scădere a ocaziilor pentru donații de timp și de un fel. Sportul și cultura au fost în special afectate: înainte de pandemie, două treimi din companii au fost implicate în sport, în timp ce această cotă a scăzut la doar 57 % în noiembrie 2020.

Mewa Bottrop, pe de altă parte, arată că, chiar și în vremuri dificile, este posibilă implicarea pentru comunitate și interacțiunea socială. Sprijinul festivalului Bottrop City nu numai că promovează viața culturală, ci și un semn puternic de coeziune în regiune. Din nou, acesta este un exemplu al modului în care companiile pot juca un rol important în structura socială, chiar și în perioadele provocatoare.