Σημαντικές αλλαγές στην επαγγελματική κατάρτιση από τον Ιανουάριο του 2025!
Σημαντικές αλλαγές στην επαγγελματική κατάρτιση από τον Ιανουάριο του 2025!
Στις αρχές του 2025, υπάρχουν κάποιες σημαντικές αλλαγές στον τομέα της περαιτέρω κατάρτισης και της κοινωνικής ασφάλισης. Την 1η Ιανουαρίου 2025, η διαδικασία προώθησης της επαγγελματικής κατάρτισης για τους πελάτες της SGB II θα μετατοπιστεί από τα κέντρα εργασίας στους οργανισμούς εργασίας. Η απόφαση αυτή ανακοινώθηκε στις 24 Οκτωβρίου 2024 από τον Οργανισμό Απασχόλησης Gelsenkirchen και τα κέντρα εργασίας Bottrop και Gelsenkirchen.
Από αυτό το σημείο, η έγκριση και η χρηματοδότηση της επαγγελματικής κατάρτισης για τους ενδιαφερόμενους πελάτες είναι υπεύθυνη για τους οργανισμούς απασχόλησης. Παρ 'όλα αυτά, τα κέντρα εργασίας παραμένουν εμπλεκόμενα στις διαδικασίες. Συνεχίζουν να συμβουλεύουν σχετικά με την στοχευμένη κατανομή των εκπαιδευτικών κουπονιών που εκδίδονται στα κέντρα εργασίας. Οι υπάλληλοι του Οργανισμού Απασχόλησης θα αναλάβουν το ζήτημα των κουπονιών.
Λεπτομέρειες σχετικά με τα εκπαιδευτικά κουπόνια
Ο αριθμός των διαθέσιμων εκπαιδευτικών κουπονιών αναμένεται να παραμείνει αμετάβλητος το 2025. Στο Gelsenkirchen, 700 κουπόνια παρέχονται από το Κέντρο Εργασίας, στο Bottrop υπάρχουν 200 κουπόνια, ενώ ο οργανισμός απασχόλησης Gelsenkirchen παρέχει 850 κουπόνια. Αυτό συνεχίζει να τονίζει τον σημαντικό ρόλο της περαιτέρω κατάρτισης και προσόντων από τον Οργανισμό Απασχόλησης και τα Κέντρα Εργασίας. Στο μέλλον, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα θα έχουν μόνιμη επαφή με τον Οργανισμό Απασχόλησης για να εξασφαλίσουν καλύτερη επικοινωνία και συνεργασία.
για το Bottrop είναι ο Stefan Schlenski στον αριθμό τηλεφώνου (02041) 77 64 307, ενώ για τον Gelsenkirchen Thomas Schneider στο (02041) 10 96 230 είναι διαθέσιμο.
Εκτός από τη ρύθμιση της επαγγελματικής κατάρτισης, των συμβουλών, της έγκρισης και της χρηματοδότησης της επαγγελματικής κατάρτισης και των μέτρων αποκατάστασης για τους δικαιούχους των πολιτικών αποζημιώσεων θα πραγματοποιηθεί από την 1η Ιανουαρίου 2025 από τους οργανισμούς εργασίας. Τα κέντρα εργασίας παραμένουν υπεύθυνα για τη φροντίδα του οφέλους των πολιτών κατά τη διάρκεια των μέτρων και είναι υπεύθυνα για την ενσωμάτωσή τους στην αγορά εργασίας. Μια άλλη καινοτομία είναι η εισαγωγή μιας εφαρμογής κέντρου εργασίας που θα ξεκινήσει στις 14 Ιανουαρίου 2025 και θα πρέπει να παρέχει πρόσβαση σε κινητά στις ηλεκτρονικές προσφορές του Κέντρου Εργασίας. Αυτές οι αλλαγές δείχνουν τον τρόπο με τον οποίο οι δομές της προώθησης της απασχόλησης και της κοινωνικής ασφάλισης προσαρμόζονται για να εξασφαλίσουν καλύτερη υποστήριξη για τους πολίτες, ειδικά όσον αφορά την περαιτέρω κατάρτιση και την ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας, όπως είναι επίσης από το DetailsQuellen