¡Cambios importantes en la formación vocacional de enero de 2025!
¡Cambios importantes en la formación vocacional de enero de 2025!
Al comienzo de 2025, hay algunos cambios significativos en el campo de una mayor capacitación y seguridad social. El 1 de enero de 2025, el procedimiento para promover la capacitación vocacional para los clientes de SGB II será trasladado por los centros de trabajo a las agencias de trabajo. Esta decisión fue anunciada el 24 de octubre de 2024 por la Agencia de Empleo de Gelsenkirchen y los centros de trabajo Bottrop y Gelsenkirchen.
A partir de este momento, la aprobación y financiación de la capacitación vocacional para los clientes en cuestión es responsable de las agencias de empleo. Sin embargo, los centros de trabajo siguen involucrados en los procesos; Continúan asesorando sobre la asignación específica de los cupones educativos que se emiten en los centros de trabajo. Los empleados de la Agencia de Empleo se harán cargo del tema de los cupones.
Detalles sobre los cupones educativos
Se espera que el número de cupones educativos disponibles permanezca sin cambios en 2025. En Gelsenkirchen, el centro de trabajo proporciona 700 cupones, en Bottrop hay 200 cupones, mientras que la Agencia de Empleo Gelsenkirchen proporciona 850 cupones. Esto continúa enfatizando el papel importante de una mayor capacitación y calificación por parte de la agencia de empleo y los centros de trabajo. En el futuro, las instituciones educativas tendrán un contacto permanente con la Agencia de Empleo para garantizar una mejor comunicación y cooperación.
Para Bottrop es Stefan Schlenski en el número de teléfono (02041) 77 64 307, mientras que para Gelsenkirchen Thomas Schneider al (02041) 10 96 230 está disponible.
Además de la regulación de la capacitación vocacional, el asesoramiento, la aprobación y el financiamiento de la capacitación vocacional y las medidas de rehabilitación para los beneficiarios de la asignación civil tendrán lugar a partir del 1 de enero de 2025 por las agencias por trabajo. Los centros de trabajo siguen siendo responsables del cuidado del beneficio de los ciudadanos durante las medidas y son responsables de integrarlos en el mercado laboral. Otra innovación es la introducción de una aplicación de centro de trabajo que comenzará el 14 de enero de 2025 y debe proporcionar acceso móvil a las ofertas en línea del centro de trabajo. Estos cambios muestran cómo las estructuras de la promoción del empleo y el Seguro Social se adaptan para garantizar un mejor apoyo para los ciudadanos, especialmente con respecto a una mayor capacitación e integración en el mercado laboral, como también se hace de DetailsQuellen