Belangrijke veranderingen in beroepsopleiding vanaf januari 2025!
Belangrijke veranderingen in beroepsopleiding vanaf januari 2025!
Begin 2025 zijn er enkele belangrijke veranderingen op het gebied van verdere training en sociale zekerheid. Op 1 januari 2025 zal de procedure voor het promoten van beroepsopleiding voor SGB II -klanten door de werkcentra worden verplaatst naar de werkorganisaties. Deze beslissing werd aangekondigd op 24 oktober 2024 door het Gelsenkirchen Employment Agency en de Job Centers Bottrop en Gelsenkirchen.
Vanaf dit punt is de goedkeuring en financiering van beroepsopleiding voor de betrokken klanten verantwoordelijk voor de arbeidsinstellingen. Niettemin blijven de baancentra betrokken bij de processen; Ze blijven adviseren over de beoogde toewijzing van de educatieve vouchers die op de baancentra worden uitgegeven. De werknemers van het arbeidsbureau zullen de kwestie van de vouchers overnemen.
Details over de educatieve vouchers
Het aantal beschikbare educatieve vouchers zal naar verwachting ongewijzigd blijven in 2025. In Gelsenkirchen worden 700 vouchers verstrekt door het Job Center, in Bottrop zijn er 200 vouchers, terwijl het Gelsenkirchen Employment Agency 850 vouchers biedt. Dit blijft de nadruk leggen op de belangrijke rol van verdere training en kwalificatie door het arbeidsbureau en de banencentra. In de toekomst zullen onderwijsinstellingen een permanent contact hebben met het arbeidsbureau om een betere communicatie en samenwerking te garanderen.
Voor Bottrop is Stefan Schlenski op het telefoonnummer (02041) 77 64 307, terwijl voor Gelskirchen Thomas Schneider op (02041) 10 96 230 beschikbaar is.
Naast de regulering van beroepsopleiding, zullen advies, goedkeuring en financiering van beroepsopleiding en revalidatiemaatregelen voor begunstigden van civiele vergoedingen plaatsvinden vanaf 1 januari 2025 door de agentschappen voor werk. De banencentra blijven verantwoordelijk voor de zorg voor het voordeel van de burgers tijdens de maatregelen en zijn verantwoordelijk voor het integreren van deze in de arbeidsmarkt. Een andere innovatie is de introductie van een Job Center -app die op 14 januari 2025 begint en mobiele toegang zou moeten bieden tot de online aanbiedingen van het Job Center.Deze veranderingen laten zien hoe de structuren van werkgelegenheidspromotie en sociale zekerheid zich aanpassen om een betere ondersteuning voor burgers te garanderen, vooral met betrekking tot verdere training en integratie in de arbeidsmarkt, zoals ook is gemaakt van bmas.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |