Viktige endringer i yrkesopplæring fra januar 2025!

Von Markus Schneiderling

Ab Januar 2025 ändert sich in Bottrop die Förderung beruflicher Weiterbildung; Jobcenter und Arbeitsagentur gestalten neuen Prozess.
Fra januar 2025 vil promotering av yrkesopplæring i Bottrop endre seg; Jobbsenter og sysselsettingsbyrå utformer en ny prosess. (Symbolbild/ANAG)

I begynnelsen av 2025 er det noen betydelige endringer innen videre opplæring og sosial sikkerhet. 1. Januar 2025 vil prosedyren for å fremme yrkesopplæring for SGB II -kunder bli forskjøvet av jobbsentrene til byråene for arbeid. Denne avgjørelsen ble kunngjort 24. oktober 2024 av Gelsenkirchen Employment Agency og jobbsentrene Bottrop og Gelsenkirchen.

Fra dette tidspunktet er godkjenning og finansiering av yrkesopplæring for de aktuelle kundene ansvarlige for arbeidsbyråene. Likevel forblir jobbsentrene involvert i prosessene; De fortsetter å gi råd om målrettet tildeling av utdanningskupongene som er utstedt på jobbsentrene. De ansatte i arbeidsbyrået vil overta spørsmålet om kupongene.

Detaljer om utdanningskupongene

Antall tilgjengelige utdanningskuponger forventes å forbli uendret i 2025. I Gelsenkirchen er 700 kuponger levert av jobbsenteret, i Bottrop er det 200 kuponger, mens Gelsenkirchen Employment Agency gir 850 kuponger. Dette fortsetter å understreke den viktige rollen som videre opplæring og kvalifisering fra arbeidsbyrået og jobbsentrene. I fremtiden vil utdanningsinstitusjoner ha en permanent kontakt med arbeidsbyrået for å sikre bedre kommunikasjon og samarbeid.

for Bottrop er Stefan Schlenski på telefonnummeret (02041) 77 64 307, mens for Gelsenkirchen Thomas Schneider på (02041) 10 96 230 er tilgjengelig.

I tillegg til regulering av yrkesopplæring, vil rådgivning, godkjenning og finansiering av yrkesopplæring og rehabiliteringstiltak for mottakere av sivile godtgjørelser finne sted fra 1. januar 2025 av byråene for arbeid. Jobbsentrene er fortsatt ansvarlige for omsorgen for innbyggernes fordel under tiltakene og er ansvarlige for å integrere dem i arbeidsmarkedet. En annen innovasjon er introduksjonen av en jobbsenter -app som starter 14. januar 2025 og bør gi mobil tilgang til de elektroniske tilbudene fra jobbsenteret.

Disse endringene viser hvordan strukturene for sysselsetting og trygghet tilpasser

Details
Quellen