Mudanças importantes no treinamento vocacional a partir de janeiro de 2025!
Mudanças importantes no treinamento vocacional a partir de janeiro de 2025!
No início de 2025, existem algumas mudanças significativas no campo de treinamento adicional e previdência social. Em 1º de janeiro de 2025, o procedimento para promover o treinamento vocacional para os clientes da SGB II será alterado pelos centros de emprego para as agências do trabalho. Esta decisão foi anunciada em 24 de outubro de 2024 pela Agência de Emprego Gelsenkirchen e pela Bottrop e Gelsenkirchen.
A partir deste ponto, a aprovação e financiamento do treinamento vocacional para os clientes em questão são responsáveis pelas agências de trabalho. No entanto, os centros de emprego permanecem envolvidos nos processos; Eles continuam a aconselhar sobre a alocação direcionada dos vouchers educacionais emitidos nos centros de emprego. Os funcionários da agência de trabalho assumirão a questão dos vouchers.
Detalhes sobre os vouchers educacionais
O número de cupons educacionais disponíveis deve permanecer inalterado em 2025. Em Gelsenkirchen, 700 vouchers são fornecidos pelo Centro de Job, em Bottrop, existem 200 vouchers, enquanto a Agência de Emprego Gelsenkirchen fornece 850 vouchers. Isso continua a enfatizar o importante papel de treinamento e qualificação adicionais pela agência de emprego e pelos centros de emprego. No futuro, as instituições educacionais terão um contato permanente com a agência de trabalho para garantir uma melhor comunicação e cooperação.
Para Bottrop é Stefan Schlenski no número de telefone (02041) 77 64 307, enquanto para Gelsenkirchen Thomas Schneider em (02041) 10 96 230 está disponível.
Além da regulamentação do treinamento vocacional, aconselhamento, aprovação e financiamento de treinamento vocacional e medidas de reabilitação para os beneficiários de subsídio civil ocorrerão a partir de 1º de janeiro de 2025 pelas agências para o trabalho. Os centros de emprego permanecem responsáveis pelo atendimento ao benefício dos cidadãos durante as medidas e são responsáveis por integrá -los ao mercado de trabalho. Outra inovação é a introdução de um aplicativo do centro de emprego que começará em 14 de janeiro de 2025 e deve fornecer acesso móvel às ofertas on -line do centro de empregos. Essas mudanças mostram como as estruturas da promoção do emprego e da seguridade social se adaptam para garantir um melhor apoio aos cidadãos, especialmente no que diz respeito ao treinamento e integração adicional no mercado de trabalho, como também é feito de DetailsQuellen