Dôležité zmeny v odbornej príprave od januára 2025!
Dôležité zmeny v odbornej príprave od januára 2025!
Na začiatku roku 2025 existujú určité významné zmeny v oblasti ďalšieho školenia a sociálneho zabezpečenia. 1. januára 2025 bude postup na podporu odbornej prípravy pre zákazníkov SGB II presunutý do pracovných centier do pracovných agentúr. Toto rozhodnutie oznámili 24. októbra 2024 Agentúra pre zamestnanosť Gelsenkirchen a pracovné centra Bottrop a Gelsenkirchen.
Od tohto bodu je za zamestnanecké agentúry zodpovedný súhlas a financovanie odbornej prípravy pre dotknutých zákazníkov. Pracovné strediská však stále zapájajú do procesov; Pokračujú v poradenstve o cieľovom prideľovaní vzdelávacích poukážok, ktoré sa vydávajú v pracovných centrách. Zamestnanci agentúry pre zamestnanosti preberajú otázku poukážok.
Podrobnosti o vzdelávacích poukážkach
Počet dostupných vzdelávacích poukážok sa očakáva, že v roku 2025 zostane nezmenený. V Gelsenkirchene poskytuje Centrum pracovných miest 700 poukážok, v Bottropu existuje 200 poukážok, zatiaľ čo agentúra pre zamestnanosť Gelsenkirchen poskytuje 850 poukážok. To naďalej zdôrazňuje dôležitú úlohu ďalšieho odbornej prípravy a kvalifikácie agentúrou zamestnanosti a pracovných centier. V budúcnosti budú mať vzdelávacie inštitúcie trvalý kontakt s agentúrou pre zamestnanosť, aby sa zabezpečila lepšia komunikácia a spolupráca.
Pre Bottrop je Stefan Schlenski na telefónnom čísle (02041) 77 64 307, zatiaľ čo pre Gelsenkirchen Thomas Schneider na čísle (02041) 10 96 230 je k dispozícii.
Okrem regulácie odbornej prípravy, poradenstva, schválenia a financovania odborných výcviku a rehabilitačných opatrení pre príjemcov občianskeho príspevku sa agentúry za prácu uskutočnia od 1. januára 2025 od 1. januára 2025. Pracovné centrá zostávajú zodpovedné za starostlivosť o prospech občanov počas opatrení a sú zodpovedné za ich integráciu na trh práce. Ďalšou inováciou je zavedenie aplikácie Job Center, ktorá sa začne 14. januára 2025 a mala by poskytovať mobilný prístup k online ponukám pracovného centra. Tieto zmeny ukazujú, ako sa štruktúry podpory zamestnania a sociálneho zabezpečenia prispôsobujú, aby sa zabezpečila lepšia podpora občanom, najmä s ohľadom na ďalšie školenie a integráciu na trhu práce, ako sa tiež vytvára z DetailsQuellen