Rovnost v digitálním věku: Posilujte ženy, rozbijte stereotypy!

Rovnost v digitálním věku: Posilujte ženy, rozbijte stereotypy!

Hanna Hüwe, 33 let a žijící v Billerbecku, je odhodlaným programátorem v oblasti rozvoje aplikací. Kromě své profese má různé zájmy, které sahají od pletení po podcasty. Pro svou politickou kariéru, o kterou se snaží v okrese Coesfeld, stanovila své pět ústředních cílů, které mají výrazně zlepšit životní prostředí svých spoluobčanů. Patří mezi ně propagace digitálních administrativních nabídek, rovnost ve vzdělávání a práci, posílení rodin, konzistentní ochrana klimatu a zlepšení místní veřejné dopravy.

Obzvláště zdůrazněno je cílem Hühwe vytvořit více digitálních administrativních nabídek. S cílem snížit byrokracii by chtěla nabídnout občanům příležitost podávat žádosti online a nekomplikované. To je v souladu se současným vývojem v Německu, kde je digitalizace také považována za klíč k rovnosti federální vládou. Třetí zpráva o rovnosti, která byla přijata 9. června 2021, zkoumá, jak mohou digitální technologie podporovat rovnost žen a mužů. Ústředním zájmem této zprávy je používat digitální technologie jako každodenní nástroje k vytvoření spravedlivější společnosti.

Rovnost a digitalizace

V souvislosti s digitalizací je rovnost pohlaví ústředním problémem. Federální ministryně rovnosti Christine Lambrecht sleduje cíl podpory rovných příležitostí pro ženy a muže v digitalizovaném světě. Zpráva poukazuje na to, že pouze 16 % zaměstnanců v digitálním průmyslu jsou ženy. Toto sub -reprezentace vede k nedostatku ženských perspektiv ve vývoji technických inovací. Za účelem změny firemní kultury v digitální ekonomice jsou důležité iniciativy jako „klišé -bez“ a „dívky“, které povzbuzují dívky a ženy, aby využily technické profese.

Hüwe je aktivně oddán těmto hodnotám tím, že chce podporovat rovnost ve vzdělávání a práci bez ohledu na pohlaví, původ nebo sociální postavení. Třetí zpráva o rovnosti naznačuje, že je důležité snížit strukturální bariéry, aby se vytvořila větší rozmanitost v digitálním průmyslu. První propagace dívek a žen má zvláštní význam, který má začít ve vzdělávání v raném dětství.

Výzvy a příležitosti

Podle doporučení Komise pro odborníci je nezbytné zlepšit přístup k kapitálu pro zakladatele za účelem podpory vyváženější zakládající krajiny. Dalším bodem je digitalizace, která má nejen příležitosti, ale také výzvy, jako je digitální násilí na ženách. Jedná se o vážný problém, který vyžaduje rozšíření poradenské infrastruktury. Hüwe požaduje, aby poradenské služby pro postižené musí být posíleny násilím v digitálním prostoru. Podporuje iniciativy, jako je „více násilí“, které se zabývají násilím souvisejícím s pohlavím online.

Hüwes, zejména zlepšení rodinných struktur prostřednictvím flexibilnějších pracovních modelů a podpory obnovitelných energií, přímo souvisí s cíli federální vlády. Protože vytvoření spravedlivé a inkluzivní společnosti je možné pouze tehdy, pokud jsou slyšeny všechny hlasy a ženy i muži se mohou stejně účastnit společenského života.

Celkově ukazuje, že Hanna Hüwe není jen vizionářskou politikou, ale také, že její cíle jsou úzce spojeny s celonárodním úsilím o využití digitalizace pro rovnost žen a mužů. Výzvou je omezit staré vzory vzorů a vytvořit novou, lepší kulturu v digitálním prostoru prostřednictvím cílených opatření, která prospívají ženám i mužům. Další informace o těchto tématech lze nalézt ve zprávách Federálního ministerstva pro rodinu, seniory, ženy a mládež na Zatímco cesta k rovnosti v digitálním světě stále obsahuje výzvy, je snahou lidí, jako je Hanna Hüwe, přinést pozitivní změny a utvářet společnost, která je pro každého spravedlivější.