Skaitmeninė revoliucija darbo centre: aptarti iššūkiai ir sprendimai!
Skaitmeninė revoliucija darbo centre: aptarti iššūkiai ir sprendimai!
Balandžio 1 d. Dortmunde įvyko antrasis seminaras integracijos srityje, kuriame intensyviai nagrinėjo skaitmeninimas. Sausoje, bet ir stimuliuojančiame kambaryje 28 dalyviai susibūrė aptarti savo patirties ir iššūkių skaitmeniniame darbe darbo centre. Atmosferai buvo būdinga bendra valia pagerinti darbo būdą ir naujų sprendimų plėtrą.
Renginio metu dalyviai turėjo galimybę keistis idėjomis ir pasimokyti iš patikrintų praktinių pavyzdžių. Šie seminarai yra nuolatinio proceso, skirto optimizuoti paslaugą darbo centre, dalis, kuri vis labiau susiduria su skaitmeninėmis problemomis. Išsamios ataskaitos ir dokumentacijos apie atliktus seminarus netrukus bus paskelbtos sgb2.info ir ekstranete.valdytojai dialoge
Balandžio 3 d. Daugiausia dėmesio buvo skiriama veiklos skyrių vadovams. 30 Tokie sprendimai -priimantys asmenys susitiko aptarti įstatymų leidybos procesą ir įgyvendinti naujus teisinius reglamentus. Šios diskusijos yra svarbios, nes jos gali smarkiai paveikti darbo centro orientaciją ir efektyvumą ateityje.
Svarbus pokalbių aspektas taip pat buvo įrodytų praktinių pavyzdžių aptarimas. Tai ne tik yra įkvėpimas, bet ir kaip naudingos praktinių seminarų sukurtų metodų įgyvendinimo gairės.
Skaitmeninimas ir jų iššūkiai
Paslaugų skaitmeninimas, sąsajos klientams: Vidaus ir darbo procesai nuolat didėja. Šį reiškinį sustiprina prieigos prie interneto įstatymas (OZG), kuris nustato aiškias administracinių paslaugų skaitmeninimo specifikacijas ir terminus viešajam administravimui. Pridedamas tyrimų projektas nagrinėja susijusius iššūkius, taip pat projektavimo galimybes ir plėtros perspektyvas, skirtas skaitmeninti didmiesčio darbo centre. Tikslas yra įgyti konkrečių žinių, kurios galėtų prisidėti prie skaitmeninių pasiūlymų tobulinimo.
Atsižvelgiant į šiuos egzaminus, ypatingas dėmesys skiriamas darbo ir paslaugų kokybės sąveikai. Be to, rengiami skaitmeninimo sprendimai, atitinkantys teisinius reikalavimus ir klientų lūkesčius: viduje ir darbuotojus. Tyrimo darbai apima pradinės situacijos rinkimą ir analizę, grįžtamojo ryšio seminarus ir pokyčių procesų vertinimą. Metodai apima interviu, grupės diskusijas ir klausimynus. Tačiau išsami analizė turėtų ne tik parodyti iššūkius, bet ir parengti konkrečias rekomendacijas dėl darbo centrų, kurie yra prieinami visuomenei, rekomendacijas.Kaip Sofi.geettingen.de saugo ir aptarnaujami ir aptarnaujantys paslaugų kokybę "> Sofi.geettingen.de . Šis fiksavimas yra labai svarbus skatinant dalyvavimo procesus ir aktyviai įtraukiant visus, dalyvaujančius skaitmenintoje darbo centro ateityje.
Belieka išsiaiškinti, kaip ateinančiais mėnesiais bus įvaldyta pagreitintas skaitmeninimas ir susiję iššūkiai. Akivaizdu, kad aktyviai vadovaujami dialogai ir seminarai yra svarbūs veiksmai siekiant efektyvesnio ir pritaikomo administravimo.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |