Düsseldorf w chaosie: 48 godzin ostrzegawczej strajku w lokalnym transporcie grożą!

Düsseldorf w chaosie: 48 godzin ostrzegawczej strajku w lokalnym transporcie grożą!

W Düsseldorfie w transporcie publicznym odbywa się znaczny strajk ostrzegawczy. Związek Verdi wezwał pracowników Rheinbahn AG na poniedziałek i wtorek na 48-godzinny strajk. Strajk rozpoczyna się w poniedziałek rano o 3 nad ranem i znacznie upośledza regularną operację do środy rano, jeśli wycieczki mają zostać wznowione od 4 rano najwcześniej. Niemniej jednak można oczekiwać izolowanych awarii do godzin porannych, ponieważ <

Uderzenie ostrzegawcze wpływa na całą sieć Rheinbahn. Dotknięte obszary obejmują nie tylko miasto Düsseldorf, ale także Dystrykt Mettmann i miasto Meerbusch. Istnieją również powiązania z Duisburgiem, Krefeldem, Neussem i Ratingen. Sieje i tramwaje będą nadal stać w bezruchu podczas strajku. Tylko kilka linii autobusowych powinno działać na dwóch uderzeniach.

Autobusy szkolne i centra klientów zamknięte

Fakt, że wszystkie autobusy szkolne zostaną również pominięte, jest szczególnie problematyczny dla osób dojeżdżających do pracy. Centra klientów Rheinbahn pozostają zamknięte podczas strajku, co ogranicza dostępność pasażerów. Administracja jest również bardzo ograniczona. Jednak środki strajkowe nie mają wpływu na ruch regionalny i S-Bahn. Informacje te zostały wykonane przez welt.de

Tłem dla tego strajku ostrzegawczego są żądania taryfu Unii. Verdi wymaga wzrostu płac o 8% i co najmniej 350 euro więcej miesięcznie dla pracowników służby publicznej. Ponadto wymagany jest wzrost dodatków do szkolenia i opłat za staż za 200 euro. Ponadto trzy dni wolne każdy pracownik powinien być uprawniony do trzech dni wolnego. Wymagania te spotkały się z oporem pracodawcy, którzy uważają wdrożenie za niezainfekowane. NEATEKTYKI ZNOKOWE należy kontynuować od 14 do 16 marca 2025 r., Jak donosi.

Można się spodziewać, że Union Verdi wzywa nie tylko w Düsseldorfie, ale także w innych miastach w całym kraju, do ostrzegawczych strajków, które miały już miejsce w ośmiu stanach federalnych i dotyczyło ponad 50 000 pracowników. Presja na pracodawców wzrasta, ponieważ wymagania dotyczące lepszych warunków pracy i uczciwej płatności w całej branży znów są głośniejsze.