Болест на подем: Психологическият стрес повдига отсъствия!

Болест на подем: Психологическият стрес повдига отсъствия!

През 2024 г. отпускът по болест в района на Дюселдорф и районът на Метман леко падна от 5,1 % на 4,9 % в сравнение с предходната година. Това проучване се основава на оценките на DAK Health, които изследваха отпуска по болест на всички служители на DAK застрахованите. Според данните 100 служители, осигурени от DAK, са имали около 1796 отсъствия миналата година, което представлява спад от три процента в сравнение с 2023 г. Въпреки това положително развитие, обаче, има тревожни тенденции, особено в областта на психичното здраве.

Основните причини за отсъстващи дни през 2024 г. са психични заболявания, респираторни заболявания и мускулни скелетни заболявания. Поразително е, че броят на отсъствията поради психичните заболявания се е увеличил с 5,6 % и по този начин достига 393 дни на 100 служители. През 2023 г. тази стойност все още е 372 дни. Обстоятелствата от последните няколко години, както и Андреас Сторм, изпълнителен директор на Dak-Gesundheit, подчертават по-специално.

Психологически стрес във фокус

Бурята вижда пандемията и глобалните кризи като централни фактори, които все повече се напрягат на психиката на населението. Липсата на персонал в много индустрии допълнително увеличава натиска върху служителите. Той изисква кръгла маса с политика, социални партньори и здравноосигурителни компании за насърчаване на работната сила и укрепване на компаниите. Увеличаването на отсъствието поради психични заболявания се оценява на 24,3 % и съответства на увеличение от 70 до 87 отсъстващи дни на 100 служители.

Професор Волкер Нюрнберг описва тази тенденция като драматична и сравнява ситуацията с нова пандемия. Dak Health посочва, че една трета от мускулите и скелетните заболявания могат да имат психологически причини, като психосоматична болка в гърба. Тази връзка между физическите и психичните заболявания илюстрира необходимостта от цялостно управление на здравето на компанията.

Необходимостта от превенция

Christian Lipinski, ръководител на Центъра за обслужване на Дюселдорф, подчертава важността на укрепването на мерките за предотвратяване на работното място. Dak Health препоръчва на компаниите да инвестират в системно управление на здравето на труда, за да намалят стреса, свързан с работата, и да насърчават здравето на служителите. Тези инвестиции са от решаващо значение за осигуряване на икономическите резултати на компаниите.

По пътя към по -доброто здравеопазване и превенция е от съществено значение да се справят с настоящите предизвикателства и да се предприемат подходящи мерки. Dak Health препоръчва активно да доведе до промени, за да се спре увеличаването на отсъствията и да се защити здравето на служителите. Следващите години ще покажат дали и как ще бъдат изпълнени тези препоръки.

Анализът на DAK Health се основава на данни от 2,35 милиона служители на DAK застраховани и е създаден от Берлинския институт IGES. Това илюстрира степента на проблема и спешната необходимост компаниите да предприемат подходящи мерки за подкрепа на своите служители.

За повече информация относно тенденциите в отпуск по болест и усилията на Dak Health, посетете supertipp-online.de и dak.de