Nemoc na vzestupu: Psychologický stres vyvolává absence!

Nemoc na vzestupu: Psychologický stres vyvolává absence!

V roce 2024, nemocenská dovolená v oblasti Düsseldorf a okres Mettmann mírně klesla z 5,1 % na 4,9 % ve srovnání s předchozím rokem. Tento průzkum je založen na hodnocení DAK Health, která zkoumala nemocenskou dovolenou všech zaměstnanců DAK. Podle údajů mělo v loňském roce 100 zaměstnanců pojištěných DAK asi 1 796 absentérství, což představuje pokles o tři procenta ve srovnání s rokem 2023. Navzdory tomuto pozitivnímu vývoji však existují znepokojivé trendy, zejména v oblasti duševního zdraví.

Hlavními příčinami nepřítomných dnů v roce 2024 jsou duševní choroby, onemocnění dýchacích cest a onemocnění kostelů svalů. Je nápadné, že počet nepřítomností v důsledku duševních chorob se zvýšil o 5,6 %, a tak dosáhl 393 dní na 100 zaměstnanců. V roce 2023 byla tato hodnota stále 372 dní. Okolnosti posledních několika let, stejně jako Andreas Storm, generální ředitel Dak-Gesundheita, zdůrazňují zejména.

Psychologický stres v zaměření

Storm považuje pandemické a globální krize za ústřední faktory, které stále více zatěžují psychiku populace. Nedostatek personálu v mnoha průmyslových odvětvích navíc zvyšuje tlak na zaměstnance. Požaduje kulatý stůl s politikou, sociálními partnery a zdravotními společnostmi, aby propagoval pracovní sílu a posílil společnosti. Zvýšení nepřítomnosti v důsledku duševních chorob se odhaduje na 24,3 % a odpovídá nárůstu o 70 až 87 nepřítomných dnů na 100 zaměstnanců.

Profesor Volker Norimberk popisuje tento trend jako dramatický a porovnává situaci s novou pandemií. DAK Health poukazuje na to, že třetina svalových a kosterních chorob by mohla mít psychologické příčiny, jako je psychosomatická bolest zad. Tato souvislost mezi fyzickými a duševními chorobami ilustruje potřebu komplexního řízení zdravotnictví společnosti.

Potřeba prevence

Christian Lipinski, vedoucí servisního střediska Düsseldorf, zdůrazňuje důležitost posílení preventivních opatření na pracovišti. DAK Health doporučuje společnosti, aby investovaly do systémového řízení zdraví při práci, aby snížily stres související s prací a podpořily zdraví zaměstnanců. Tyto investice jsou zásadní pro zajištění ekonomické výkonnosti společností.

Na cestě k lepší zdravotní péči a prevenci je nezbytné řešit současné výzvy a přijmout vhodná opatření. DAK Health doporučuje aktivně přinést změny, aby zastavilo nárůst nepřítomnosti a chránil zdraví zaměstnanců. V nadcházejících letech ukáže, zda a jak budou tato doporučení zavedena.

Analýza DAK Health je založena na údajích 2,35 milionu DAK pojištěných zaměstnanců a byla vytvořena Berlínským institutem IGES. To ilustruje rozsah problému a naléhavou potřebu, aby společnosti přijaly vhodná opatření na podporu svých zaměstnanců.

Další informace o trendech v nemocné dovolené a úsilí o Dak Health navštivte a dak.de