Sygdom på opsving: Psykologisk stress hæver fraværet!

Sygdom på opsving: Psykologisk stress hæver fraværet!

I 2024 faldt sygefravær i Düsseldorf -regionen og distriktet Mettmann lidt fra 5,1 % til 4,9 % sammenlignet med året før. Denne undersøgelse er baseret på evalueringerne af Dak Health, der undersøgte sygefraværet for alle Dak -forsikrede medarbejdere. Ifølge dataene havde 100 dak-forsikrede medarbejdere omkring 1.796 fravær sidste år, hvilket repræsenterer en dråbe på tre procent sammenlignet med 2023. På trods af denne positive udvikling er der imidlertid bekymrende tendenser, især inden for mental sundhed.

De vigtigste årsager til fraværende dage i 2024 er psykiske sygdomme, luftvejssygdomme og muskelseskeletsygdomme. Det er slående, at antallet af fravær på grund af psykiske sygdomme er steget med 5,6 % og således nået 393 dage pr. 100 ansatte. I 2023 var denne værdi stadig 372 dage. Omstændighederne i de sidste par år såvel som Andreas Storm, administrerende direktør for Dak-Gesundheit, understreger især.

Psykologisk stress i fokus

Storm ser pandemiske og globale kriser som centrale faktorer, der i stigende grad belastes på befolkningens psyke. Manglen på personale i mange brancher øger desuden presset på medarbejderne. Han kræver et rundt bord med politik, sociale partnere og sundhedsforsikringsselskaber for at fremme arbejdsstyrken og styrke virksomhederne. Stigningen i fraværet på grund af psykiske sygdomme estimeres til 24,3 % og svarer til en stigning på 70 til 87 fraværende dage pr. 100 ansatte.

Professor Volker Nürnberg beskriver denne tendens som dramatisk og sammenligner situationen med en ny pandemi. Dak Health påpeger, at en tredjedel af muskel- og knoglesygdomme kunne have psykologiske årsager, såsom psykosomatiske rygsmerter. Denne forbindelse mellem fysiske og mentale sygdomme illustrerer behovet for omfattende selskabets sundhedsstyring.

behovet for forebyggelse

Christian Lipinski, leder af Düsseldorf Service Center, understreger vigtigheden af ​​at styrke forebyggelsesforanstaltninger på arbejdspladsen. DAK Health anbefaler virksomheder at investere i systemisk arbejdsmiljøforvaltning for at reducere arbejdsrelateret stress og fremme medarbejdernes sundhed. Disse investeringer er afgørende for at sikre virksomhedernes økonomiske resultater.

På vej til bedre sundhedsvæsen og forebyggelse er det vigtigt at tackle de aktuelle udfordringer og tage passende foranstaltninger. Dak Health anbefaler at aktivt skabe ændringer for at stoppe stigningen i fraværet og beskytte medarbejdernes sundhed. De kommende år viser, om og hvordan disse henstillinger vil blive implementeret.

Analysen af ​​DAK Health er baseret på data på 2,35 millioner DAK forsikrede medarbejdere og blev oprettet af Berlin Iges Institute. Dette illustrerer omfanget af problemet og det presserende behov for virksomheder at træffe passende foranstaltninger til at støtte deres ansatte.

For mere information om tendenser inden for sygefravær og indsatsen fra Dak Health, besøg supertipp-online.de og dak.de