Enfermedad en el alza: ¡el estrés psicológico aumenta el absentismo!

Enfermedad en el alza: ¡el estrés psicológico aumenta el absentismo!

En 2024, la licencia por enfermedad en la región de Düsseldorf y el distrito de Mettmann cayeron ligeramente, de 5.1 % a 4.9 % en comparación con el año anterior. Esta encuesta se basa en las evaluaciones de Dak Health, que examinó la licencia por enfermedad de todos los empleados asegurados de DAK. Según los datos, 100 empleados asegurados por DAK tenían alrededor de 1.796 absentismo el año pasado, lo que representa una caída del tres por ciento en comparación con 2023. Sin embargo, a pesar de este desarrollo positivo, hay tendencias preocupantes, especialmente en el área de salud mental.

Las principales causas de los días ausentes en 2024 son enfermedades mentales, enfermedades respiratorias y enfermedades del esqueleto muscular. Es sorprendente que el número de ausencias debido a enfermedades mentales haya aumentado en un 5,6 % y, por lo tanto, alcance los 393 días por cada 100 empleados. En 2023, este valor todavía era de 372 días. Las circunstancias de los últimos años, así como Andreas Storm, CEO de Dak-Gesundheit, enfatizan en particular.

Estrés psicológico en el enfoque

Storm ve las crisis pandémicas y globales como factores centrales que se esfuerzan cada vez más en la psique de la población. La falta de personal en muchas industrias también aumenta la presión sobre los empleados. Exige una mesa redonda con política, socios sociales y compañías de seguros de salud para promover la fuerza laboral y fortalecer las empresas. El aumento en la ausencia debido a enfermedades mentales se estima en 24.3 % y corresponde a un aumento de 70 a 87 días ausentes por cada 100 empleados.

El profesor Volker Nuremberg describe esta tendencia como dramática y compara la situación con una nueva pandemia. Dak Health señala que un tercio de las enfermedades musculares y esqueléticas podrían tener causas psicológicas, como el dolor de espalda psicosomático. Este vínculo entre enfermedades físicas y mentales ilustra la necesidad de una gestión integral de la salud de la empresa.

La necesidad de prevención

Christian Lipinski, jefe del Centro de Servicio Düsseldorf, enfatiza la importancia de fortalecer las medidas de prevención en el lugar de trabajo. Dak Health recomienda a las empresas que inviertan en gestión sistémica de la salud ocupacional para reducir el estrés relacionado con el trabajo y promover la salud de los empleados. Estas inversiones son cruciales para asegurar el desempeño económico de las empresas.

En el camino a una mejor atención médica y prevención, es esencial abordar los desafíos actuales y tomar las medidas apropiadas. Dak Health recomienda lograr activamente cambios para detener el aumento del ausentismo y proteger la salud de los empleados. Los próximos años mostrarán si se implementarán estas recomendaciones.

El análisis de Dak Health se basa en datos de 2.35 millones de empleados asegurados y fue creado por el Berlin IGES Institute. Esto ilustra el alcance del problema y la necesidad urgente de que las empresas tomen medidas adecuadas para apoyar a sus empleados.

Para obtener más información sobre las tendencias en licencia por enfermedad y los esfuerzos de Dak Health, visite "https://www.dak.de/presse/bundesthemen/gesundheitsreport/krankenstande-erneuter-ansge-der-psych-fehltage_48452"> dak.de .