Haigus tõusuteel: psühholoogiline stress tekitab puudumise!

Haigus tõusuteel: psühholoogiline stress tekitab puudumise!

Aastal 2024 langes haiguspuhkus Düsseldorfi piirkonnas ja Mettmanni rajoonis pisut, 5,1 % -lt 4,9 % -ni võrreldes eelmise aastaga. See uuring põhineb Dak Healthi hinnangul, milles uuriti kõigi DAKi kindlustatud töötajate haiguspuhkust. Andmete kohaselt oli 100 DAK-i kindlustatud töötajal eelmisel aastal umbes 1 796 töölt puudumist, mis tähendab 2023. aastaga võrreldes kolme protsendi langust. Vaatamata sellele positiivsele arengule on siiski murettekitavad suundumused, eriti vaimse tervise valdkonnas.

2024. aastal puuduvate päevade peamised põhjused on vaimuhaigused, hingamisteede haigused ja lihaste luustiku haigused. On silmatorkav, et vaimuhaigustest tingitud puudumiste arv on kasvanud 5,6 % ja seega on jõudnud 393 päeva 100 töötaja kohta. Aastal 2023 oli see väärtus endiselt 372 päeva. Viimaste aastate olukorrad, samuti Dak-Agendheiti tegevjuht Andreas Storm rõhutavad eriti.

psühholoogiline stress fookuses

Storm peab pandeemilisi ja globaalseid kriise kui keskseid tegureid, mis on üha enam elanikkonna psüühikat. Personali puudumine paljudes tööstusharudes suurendab lisaks survet töötajatele. Ta nõuab ümarlaua poliitika, sotsiaalpartnerite ja tervisekindlustuse ettevõtetega tööjõu edendamiseks ja ettevõtete tugevdamiseks. Vaimuhaigustest tingitud puudumise suurenemine on hinnanguliselt 24,3 % ja see vastab suurenemisele 70–87 puudumise päevale 100 töötaja kohta.

Professor Volker Nürnberg kirjeldab seda suundumust dramaatilisena ja võrdleb olukorda uue pandeemiaga. Dak Health juhib tähelepanu sellele, et kolmandikul lihaste ja skeletihaigustest võivad olla psühholoogilised põhjused, näiteks psühhosomaatiline seljavalu. See seos füüsiliste ja vaimuhaiguste vahel illustreerib vajadust ettevõtte tervikliku tervisejuhtimise järele.

vajadus ennetamise järele

Düsseldorfi teeninduskeskuse juht Christian Lipinski rõhutab ennetusmeetmete tugevdamise olulisust töökohal. Dak Health soovitab ettevõtetel investeerida süsteemsesse töötervishoiu juhtimisse, et vähendada tööga seotud stressi ja edendada töötajate tervist. Need investeeringud on ettevõtete majandustulemuste tagamiseks üliolulised.

Parema tervishoiu ja ennetamise teel on oluline käsitleda praeguseid väljakutseid ja võtta asjakohaseid meetmeid. Dak Health soovitab aktiivselt viia muudatusi, et peatada töölt puudumise suurenemine ja kaitsta töötajate tervist. Järgmised aastad näitavad, kas ja kuidas neid soovitusi rakendatakse.

DAK Healthi analüüs põhineb 2,35 miljoni DAKi kindlustatud töötaja andmetel ja selle lõi Berliini Igesi instituut. See illustreerib probleemi ulatust ja ettevõtete kiireloomulist vajadust võtta oma töötajate toetamiseks sobivaid meetmeid.

Lisateavet haiguspuhkuse suundumuste ja Dak Healthi jõupingutuste kohta leiate veebisaidilt supertipp-online.de ja dak.de .