Maladie à la hausse: le stress psychologique augmente l'absentéisme!

Maladie à la hausse: le stress psychologique augmente l'absentéisme!

En 2024, les congés de maladie dans la région de Düsseldorf et le district de Mettmann ont légèrement chuté, de 5,1% à 4,9% par rapport à l'année précédente. Cette enquête est basée sur les évaluations de DAK Health, qui a examiné le congé de maladie de tous les employés assurés du DAK. Selon les données, 100 employés assurés par DAK avaient environ 1 796 absentéisme l'année dernière, ce qui représente une baisse de 3% par rapport à 2023. Malgré ce développement positif, cependant, il existe des tendances inquiétantes, en particulier dans le domaine de la santé mentale.

Les principales causes de jours absentes en 2024 sont les maladies mentales, les maladies respiratoires et les maladies du squelette musculaire. Il est frappant que le nombre d'absence due aux maladies mentales ait augmenté de 5,6% et a donc atteint 393 jours pour 100 employés. En 2023, cette valeur était encore de 372 jours. Les circonstances des dernières années, ainsi qu'Andreas Storm, PDG de DAK-Gesindheit, soulignent en particulier.

Stress psychologique à Focus

Storm considère les crises pandémiques et mondiales comme des facteurs centraux qui font de plus en plus pratiquer la psyché de la population. Le manque de personnel dans de nombreuses industries augmente en outre la pression sur les employés. Il exige une table ronde avec la politique, les partenaires sociaux et les compagnies d'assurance maladie pour promouvoir le marché du travail et renforcer les entreprises. L'augmentation de l'absence due aux maladies mentales est estimée à 24,3% et correspond à une augmentation de 70 à 87 jours absents pour 100 employés.

Le professeur Volker Nuremberg décrit cette tendance comme dramatique et compare la situation à une nouvelle pandémie. DAK Health souligne qu'un tiers des maladies musculaires et squelettiques pourraient avoir des causes psychologiques, telles que des maux de dos psychosomatiques. Ce lien entre les maladies physiques et mentales illustre la nécessité d'une gestion complète de la santé des entreprises.

La nécessité de prévention

Christian Lipinski, chef du Düsseldorf Service Center, souligne l'importance de renforcer les mesures de prévention sur le lieu de travail. Dak Health recommande aux entreprises d'investir dans la gestion systémique de la santé au travail afin de réduire le stress lié au travail et de promouvoir la santé des employés. Ces investissements sont cruciaux pour garantir la performance économique des entreprises.

Sur la voie de meilleurs soins de santé et de prévention, il est essentiel de relever les défis actuels et de prendre les mesures appropriées. Dak Health recommande de provoquer activement des changements afin de mettre fin à l'augmentation de l'absentéisme et de protéger la santé des employés. Les années à venir montreront si et comment ces recommandations seront mises en œuvre.

L'analyse de DAK Health est basée sur des données de 2,35 millions d'employés assurés par DAK et a été créé par le Berlin IGES Institute. Cela illustre l'étendue du problème et le besoin urgent pour les entreprises de prendre des mesures appropriées pour soutenir leurs employés.

Pour plus d'informations sur les tendances des congés de maladie et les efforts de Dak Health, visitez supertipp-line.de et dak.de .