Bolest na usponu: Psihološki stres podiže izostanak!

Bolest na usponu: Psihološki stres podiže izostanak!

2024. bolovanje u regiji Düsseldorf i okrugu Mettmann malo je pao, s 5,1 % na 4,9 % u odnosu na prethodnu godinu. Ovo se istraživanje temelji na procjenama DAK Health -a, koje su ispitale bolovanje svih zaposlenika osiguranih DAK -a. Prema podacima, 100 zaposlenika osiguranih DAK-om imalo je oko 1.796 izostanaka prošle godine, što predstavlja pad od tri posto u odnosu na 2023. godine. Unatoč ovom pozitivnom razvoju, postoje zabrinjavajući trendovi, posebno na području mentalnog zdravlja.

Glavni uzroci odsutnih dana u 2024. su mentalne bolesti, respiratorne bolesti i bolesti kostura mišića. Upečatljivo je da se broj izostanaka zbog mentalnih bolesti povećao za 5,6 % i tako je dosegao 393 dana na 100 zaposlenika. 2023. ta vrijednost je još bila 372 dana. Okolnosti u posljednjih nekoliko godina, kao i Andreas Storm, predsjednik Uprave Dak-Gcedheita, posebno naglašavaju.

Psihološki stres u fokusu

Oluja vidi pandemiju i globalne krize kao središnje čimbenike koji se sve više napreduju na psihi stanovništva. Nedostatak osoblja u mnogim industrijama dodatno povećava pritisak na zaposlenike. Zahtijeva okrugli stol s politikom, socijalnim partnerima i zdravstvenim osiguravajućim društvima za promociju radne snage i jačanje tvrtki. Povećanje odsutnosti zbog mentalnih bolesti procjenjuje se na 24,3 % i odgovara povećanju od 70 do 87 odsutnih dana na 100 zaposlenika.

Profesor Volker Nürnberg opisuje ovaj trend kao dramatičan i uspoređuje situaciju s novom pandemijom. Dak Health ističe da trećina mišićnih i skeletnih bolesti može imati psihološke uzroke, poput psihosomatske boli u leđima. Ova veza između fizičkih i mentalnih bolesti ilustrira potrebu za sveobuhvatnim upravljanjem zdravljem poduzeća.

Potreba za prevencijom

Christian Lipinski, voditelj Service Centra Düsseldorf, naglašava važnost jačanja mjera prevencije na radnom mjestu. Dak Health preporučuje tvrtkama da ulažu u sistemsko upravljanje zdravljem na radu kako bi smanjili stres vezani za radom i promovirali zdravlje zaposlenika. Ta su ulaganja ključna za osiguranje ekonomskih performansi tvrtki.

Na putu za bolju zdravstvenu zaštitu i prevenciju ključno je riješiti trenutne izazove i poduzeti odgovarajuće mjere. Dak Health preporučuje da aktivno postigne promjene kako bi se zaustavio povećanje izostanka i zaštitio zdravlje zaposlenika. Naredne godine pokazat će hoće li se i kako će te preporuke provesti.

Analiza DAK Health -a temelji se na podacima 2,35 milijuna zaposlenika osiguranih DAK -a, a stvorio ga je Berlin IGES Institut. To ilustrira opseg problema i hitne potrebe da tvrtke poduzmu odgovarajuće mjere kako bi podržale svoje zaposlenike.

Za više informacija o trendovima bolovanja i naporima dak zdravlja posjetite "https://www.dak.de/presse/bundestemen/GESUNDHEITSREPORT/Krankenstande-ERNEUTER-ANSGE-SPYSHESHEHLTAGE_48452"> DAK.DE .