Malattia sulla ripresa: lo stress psicologico aumenta l'assenteismo!

Malattia sulla ripresa: lo stress psicologico aumenta l'assenteismo!

Nel 2024, il congedo per malattia nella regione di Düsseldorf e il distretto di Mettmann sono leggermente diminuiti, dal 5,1 % al 4,9 % rispetto all'anno precedente. Questo sondaggio si basa sulle valutazioni di Dak Health, che hanno esaminato il congedo per malattia di tutti i dipendenti assicurati da DAK. Secondo i dati, l'anno scorso 100 dipendenti assicurati da Dak avevano circa 1.796 assenteismo, il che rappresenta un calo del tre percento rispetto al 2023. Nonostante questo sviluppo positivo, tuttavia, ci sono tendenze preoccupanti, specialmente nell'area della salute mentale.

Le principali cause per i giorni assenti nel 2024 sono malattie mentali, malattie respiratorie e malattie dello scheletro muscolare. È sorprendente che il numero di assenze dovute a malattie mentali sia aumentato del 5,6 % e quindi ha raggiunto 393 giorni per 100 dipendenti. Nel 2023, questo valore era ancora di 372 giorni. Le circostanze degli ultimi anni, così come Andreas Storm, CEO di Dak-Gesundheit, sottolineano in particolare.

stress psicologico in Focus

Storm vede crisi pandemiche e globali come fattori centrali che si sforzano sempre più della psiche della popolazione. La mancanza di personale in molti settori aumenta inoltre la pressione sui dipendenti. Chiede una tavola rotonda con politica, partner sociali e compagnie di assicurazione sanitaria per promuovere la forza lavoro e rafforzare le compagnie. L'aumento dell'assenza dovuta a malattie mentali è stimato al 24,3 % e corrisponde ad un aumento di 70 a 87 giorni assenti per 100 dipendenti.

Il professor Volker Norimberg descrive questa tendenza come drammatica e confronta la situazione con una nuova pandemia. Dak Health sottolinea che un terzo delle malattie muscolari e scheletriche potrebbe avere cause psicologiche, come il mal di schiena psicosomatico. Questo legame tra malattie fisiche e mentali illustra la necessità di una gestione completa della salute aziendale.

la necessità di prevenzione

Christian Lipinski, capo del Düsseldorf Service Center, sottolinea l'importanza di rafforzare le misure di prevenzione sul posto di lavoro. Dak Health raccomanda alle aziende di investire nella gestione sistemica della salute professionale al fine di ridurre lo stress del lavoro e promuovere la salute dei dipendenti. Questi investimenti sono fondamentali per garantire la performance economica delle aziende.

Sulla strada per una migliore assistenza sanitaria e prevenzione, è essenziale affrontare le sfide attuali e adottare misure appropriate. Dak Health raccomanda di apportare attivamente cambiamenti al fine di fermare l'aumento dell'assenteismo e proteggere la salute dei dipendenti. I prossimi anni mostreranno se e come saranno implementate queste raccomandazioni.

L'analisi di Dak Health si basa su dati di 2,35 milioni di dipendenti assicurati da DAK ed è stata creata dal Berlin IGES Institute. Ciò illustra l'entità del problema e l'urgente necessità per le aziende di adottare misure adeguate per supportare i propri dipendenti.

Per ulteriori informazioni sulle tendenze in congedo per malattia e gli sforzi di Dak Health, visitare supertipp-online.de e dak.de