Liga dėl pakilimo: psichologinis stresas kelia pravaikštą!

Liga dėl pakilimo: psichologinis stresas kelia pravaikštą!

2024 m. Negydymo atostogos Diuseldorfo regione ir Mettmanno rajonas šiek tiek sumažėjo - nuo 5,1 % iki 4,9 %, palyginti su ankstesniais metais. Ši apklausa grindžiama „DAK Health“ vertinimais, kuriuose buvo nagrinėjamos visų DAK apdraustų darbuotojų nedarbingumo atostogos. Remiantis duomenimis, 100 DAK apdraustiems darbuotojams praėjusiais metais buvo apie 1 796 pravaikštų, o tai sudaro tris procentus, palyginti su 2023 m., Nepaisant šio teigiamo vystymosi, vis dėlto yra nerimą keliančių tendencijų, ypač psichinės sveikatos srityje.

Pagrindinės 2024 m. Nebuvimo dienų priežastys yra psichinės ligos, kvėpavimo takų ligos ir raumenų skeleto ligos. Stebina tai, kad nebuvimo dėl psichinių ligų skaičius padidėjo 5,6 %, todėl 100 darbuotojų pasiekė 393 dienas. 2023 m. Ši vertė vis dar buvo 372 dienos. Visų pirma pabrėžia pastarųjų kelerių metų aplinkybes, taip pat Andreas Storm, „Dak-Gesundheit“ generalinis direktorius.

psichologinis stresas dėmesys

Storm pandemijos ir globalios krizės laiko pagrindinius veiksnius, kurie vis labiau įtempia gyventojų psichiką. Personalo trūkumas daugelyje pramonės šakų papildomai padidina spaudimą darbuotojams. Jis reikalauja apvalaus stalo su politika, socialiniais partneriais ir sveikatos draudimo įmonėmis, kad būtų skatinamas darbo jėga ir stiprinti įmones. Apskaičiuota, kad dėl psichinių ligų nebuvimo padidėjimas yra 24,3 % ir atitinkama nuo 70 iki 87 dienos, kai nėra dienos 100 darbuotojų.

Profesorius Volkeris Niurnbergas apibūdina šią tendenciją kaip dramatišką ir lygina situaciją su nauja pandemija. „Dak Health“ pabrėžia, kad trečdalis raumenų ir skeleto ligų gali turėti psichologinių priežasčių, tokių kaip psichosomatinis nugaros skausmas. Šis ryšys tarp fizinių ir psichinių ligų iliustruoja visapusiško įmonės sveikatos valdymo poreikį.

Prevencijos poreikis

Christianas Lipinski, Diuseldorfo paslaugų centro vadovas, pabrėžia, kad svarbu sustiprinti prevencijos priemonių darbo vietoje. „DAK Health“ rekomenduoja įmonėms investuoti į sisteminį profesinės sveikatos valdymą, kad būtų sumažintas su darbu susijęs stresas ir skatinti darbuotojų sveikatą. Šios investicijos yra labai svarbios siekiant užtikrinti įmonių ekonominę veiklą.

Pakeliui į geresnę sveikatos priežiūrą ir prevenciją labai svarbu spręsti dabartinius iššūkius ir imtis tinkamų priemonių. „Dak Health“ rekomenduoja aktyviai atlikti pokyčius, kad sustabdytų pravaikštų padidėjimą ir apsaugotų darbuotojų sveikatą. Ateinantys metai parodys, ar ir kaip šios rekomendacijos bus įgyvendintos.

„DAK Health“ analizė grindžiama 2,35 mln. DAK apdraustų darbuotojų duomenimis ir ją sukūrė Berlyno IGES institutas. Tai parodo problemos mastą ir skubų poreikį įmonėms imtis tinkamų priemonių savo darbuotojams palaikyti.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie nedarbingumo atostogų tendencijas ir „Dak Health“ pastangas, apsilankykite SuperTipp-online.de ir dak.de