Slimība uz augšu: psiholoģiskais stress izraisa prombūtni!

Slimība uz augšu: psiholoģiskais stress izraisa prombūtni!

2024. gadā slimības atvaļinājums Diseldorfa reģionā un Mettmana apgabals nedaudz samazinājās no 5,1 % līdz 4,9 %, salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Šīs aptaujas pamatā ir Dak Health novērtējumi, kas pārbaudīja visu DAK apdrošināto darbinieku slimības atvaļinājumu. Saskaņā ar datiem 100 DAK apdrošinātiem darbiniekiem pagājušajā gadā bija aptuveni 1796 prombūtne, kas ir trīs procentu kritums salīdzinājumā ar 2023. gadu. Neskatoties uz šo pozitīvo attīstību, tomēr ir satraucošas tendences, it īpaši garīgās veselības jomā.

Galvenie cēloņi, kas nav dienu laikā 2024. gadā, ir garīgas slimības, elpceļu slimības un muskuļu skeleta slimības. Pārsteidzoši, ka garīgo slimību izraisīto prombūtņu skaits ir palielinājies par 5,6 % un tādējādi sasniedzis 393 dienas uz 100 darbiniekiem. 2023. gadā šī vērtība joprojām bija 372 dienas. Īpaši uzsver, ka pēdējo gadu apstākļi, kā arī Andreas Storm, Dak-Gesundheit izpilddirektors.

Psiholoģiskais stress fokusā

Vētra pandēmijas un globālās krīzes uzskata par centrāliem faktoriem, kas arvien vairāk saskaras ar iedzīvotāju psihi. Personāla trūkums daudzās nozarēs papildus palielina spiedienu uz darbiniekiem. Viņš pieprasa apaļu galdu ar politiku, sociālajiem partneriem un veselības apdrošināšanas kompānijām, lai veicinātu darbaspēku un stiprinātu uzņēmumus. Tiek lēsts, ka pieaugums, ja nav garīgu slimību dēļ, ir 24,3 % un atbilst pieaugumam par 70 līdz 87 prombūtnes dienām uz 100 darbiniekiem.

Profesors Volkers Nirnbergs šo tendenci raksturo kā dramatisku un salīdzina situāciju ar jaunu pandēmiju. Dak Health norāda, ka trešdaļai muskuļu un skeleta slimību var būt psiholoģiski cēloņi, piemēram, psihosomatiskas muguras sāpes. Šī saikne starp fiziskajām un garīgajām slimībām parāda nepieciešamību pēc visaptverošas uzņēmuma veselības pārvaldības.

Nepieciešamība pēc profilakses

Christian Lipinski, Diseldorfa dienesta centra vadītājs, uzsver, cik svarīgi ir stiprināt profilakses pasākumus darba vietā. DAK Health iesaka uzņēmumiem ieguldīt sistēmiskā darba veselības pārvaldībā, lai samazinātu ar darbu saistīto stresu un veicinātu darbinieku veselību. Šīs investīcijas ir izšķirošas, lai nodrošinātu uzņēmumu ekonomiskos rādītājus.

Ceļā uz labāku veselības aprūpi un profilaksi ir svarīgi risināt pašreizējos izaicinājumus un veikt atbilstošus pasākumus. Dak Health iesaka aktīvi veikt izmaiņas, lai apturētu prombūtnes palielināšanos un aizsargātu darbinieku veselību. Nākamie gadi parādīs, vai un kā šie ieteikumi tiks īstenoti.

Dak Health analīze ir balstīta uz 2,35 miljonu DAK apdrošināto darbinieku datiem, un to izveidoja Berlīnes Iges institūts. Tas parāda problēmas apmēru un steidzamo nepieciešamību uzņēmumiem veikt piemērotus pasākumus, lai atbalstītu savus darbiniekus.

Lai iegūtu papildinformāciju par slimības atvaļinājuma tendencēm un Dak Health centieniem, apmeklējiet supertipp-online.de un dak.de .