Ziekte op de opleving: psychologische stress verhoogt ziekteverzuim!

Ziekte op de opleving: psychologische stress verhoogt ziekteverzuim!

In 2024 daalde ziekteverlof in de regio Düsseldorf en het district Mettmann licht, van 5,1 % naar 4,9 % in vergelijking met het voorgaande jaar. Deze enquête is gebaseerd op de evaluaties van DAK Health, die het ziekteverlof van alle DAK -verzekerde werknemers onderzochten. Volgens de gegevens hadden 100 DAK-verzekerde werknemers vorig jaar ongeveer 1.796 ziekteverzuim, wat een daling van drie procent vertegenwoordigt in vergelijking met 2023. Ondanks deze positieve ontwikkeling zijn er echter zorgwekkende trends, vooral op het gebied van geestelijke gezondheid.

De belangrijkste oorzaken voor afwezige dagen in 2024 zijn psychische aandoeningen, luchtwegaandoeningen en spierskeletziekten. Het is opvallend dat het aantal afwezigheden als gevolg van psychische aandoeningen met 5,6 % is toegenomen en dus 393 dagen per 100 werknemers is bereikt. In 2023 was deze waarde nog 372 dagen. De omstandigheden van de afgelopen jaren, evenals Andreas Storm, CEO van Dak-Gesundheit, benadrukken in het bijzonder.

Psychologische stress in focus

Storm ziet pandemische en wereldwijde crises als centrale factoren die in toenemende mate druk worden op de psyche van de bevolking. Het gebrek aan personeel in veel industrieën verhoogt bovendien de druk op de werknemers. Hij eist een ronde tafel met politiek, sociale partners en ziektekostenverzekeringen om het personeelsbestand te promoten en de bedrijven te versterken. De toename van de afwezigheid als gevolg van psychische aandoeningen wordt geschat op 24,3 % en komt overeen met een toename van 70 tot 87 afwezige dagen per 100 werknemers.

Professor Volker Neurenberg beschrijft deze trend als dramatisch en vergelijkt de situatie met een nieuwe pandemie. Dak Health wijst erop dat een derde van de spier- en skeletziekten psychologische oorzaken zou kunnen hebben, zoals psychosomatische rugpijn. Dit verband tussen fysieke en psychische aandoeningen illustreert de noodzaak van uitgebreid bedrijfsbeheer van het bedrijf.

De behoefte aan preventie

Christian Lipinski, hoofd van het Düsseldorf Service Center, benadrukt het belang van het versterken van preventiemaatregelen op de werkplek. Dak Health beveelt bedrijven aan om te investeren in systemisch gezondheidsbeheer van het beroepsbeheer om werkgerelateerde stress te verminderen en de gezondheid van de werknemers te bevorderen. Deze investeringen zijn cruciaal om de economische prestaties van bedrijven te waarborgen.

Op weg naar betere gezondheidszorg en preventie is het essentieel om de huidige uitdagingen aan te gaan en passende maatregelen te nemen. Dak Health beveelt aan om actief veranderingen aan te brengen om de toename van het ziekteverzuim te stoppen en de gezondheid van de werknemers te beschermen. De komende jaren zullen laten zien of en hoe deze aanbevelingen zullen worden geïmplementeerd.

De analyse van DAK Health is gebaseerd op gegevens van 2,35 miljoen DAK -verzekerde werknemers en is opgericht door het Berlijnse IGES Institute. Dit illustreert de omvang van het probleem en de dringende behoefte aan bedrijven om geschikte maatregelen te nemen om hun werknemers te ondersteunen.

Ga naar supertipp-online.de dak.de .