Sykdom på oppsvinget: Psykologisk stress øker fraværet!

Sykdom på oppsvinget: Psykologisk stress øker fraværet!

I 2024 falt sykefravær i Düsseldorf -regionen og distriktet Mettmann litt, fra 5,1 % til 4,9 % sammenlignet med året før. Denne undersøkelsen er basert på evalueringene av DAK Health, som undersøkte sykemeldingen til alle ansatte i DAK -forsikrede. I følge dataene hadde 100 DAK-forsikrede ansatte rundt 1 796 fravær i fjor, som representerer en dråpe på tre prosent sammenlignet med 2023. Til tross for denne positive utviklingen, er det imidlertid bekymringsfulle trender, spesielt innen mental helse.

De viktigste årsakene til fraværende dager i 2024 er psykiske sykdommer, luftveissykdommer og muskelskjelettsykdommer. Det er påfallende at antall fravær på grunn av psykiske sykdommer har økt med 5,6 % og dermed nådd 393 dager per 100 ansatte. I 2023 var denne verdien fortsatt 372 dager. Omstendighetene de siste årene, så vel som Andreas Storm, administrerende direktør i Dak-Gesundheit, understreker spesielt.

Psykologisk stress i fokus

Storm ser pandemi og globale kriser som sentrale faktorer som i økende grad anstrenger seg på psyken til befolkningen. Mangelen på personell i mange bransjer øker i tillegg presset på de ansatte. Han krever et rundt bord med politikk, sosiale partnere og helseforsikringsselskaper for å fremme arbeidsstyrken og styrke selskapene. Økningen i fraværet på grunn av psykiske sykdommer er estimert til 24,3 % og tilsvarer en økning på 70 til 87 fraværende dager per 100 ansatte.

Professor Volker Nürnberg beskriver denne trenden som dramatisk og sammenligner situasjonen med en ny pandemi. Dak Health påpeker at en tredjedel av muskel- og skjelettsykdommer kan ha psykologiske årsaker, for eksempel psykosomatiske ryggsmerter. Denne koblingen mellom fysiske og psykiske sykdommer illustrerer behovet for omfattende selskapets helsestyring.

Behovet for forebygging

Christian Lipinski, sjef for Düsseldorf Service Center, understreker viktigheten av å styrke forebyggingstiltak på arbeidsplassen. DAK Health anbefaler selskaper å investere i systemisk yrkeshelsestyring for å redusere arbeidsrelatert stress og fremme helsen til de ansatte. Disse investeringene er avgjørende for å sikre selskapets økonomiske resultater.

På vei til bedre helsehjelp og forebygging er det viktig å møte de nåværende utfordringene og ta passende tiltak. Dak Health anbefaler å aktivt få til endringer for å stoppe økningen i fraværet og beskytte de ansattes helse. De kommende årene vil vise om og hvordan disse anbefalingene vil bli implementert.

Analysen av DAK Health er basert på data fra 2,35 millioner DAK -forsikrede ansatte og ble opprettet av Berlin Iges Institute. Dette illustrerer omfanget av problemet og det presserende behovet for at selskaper tar passende tiltak for å støtte sine ansatte.

For mer informasjon om trendene i sykefravær og innsatsen fra DAK Health, besøk supertipp-online.de supertipp-online.de-be-ge-ge-d46361" "https://www.dak.de/presse/bundesthemen/gesundheitsreport/krankenstandte-neuter-isge-der-psych-fehltage_48452"> dak.de