Doença no Upswing: O estresse psicológico aumenta o absenteísmo!
Doença no Upswing: O estresse psicológico aumenta o absenteísmo!
Em 2024, a licença médica na região de Düsseldorf e no distrito de Mettmann caíram ligeiramente, de 5,1 % para 4,9 % em comparação com o ano anterior. Esta pesquisa é baseada nas avaliações da DAK Health, que examinou a licença por falta de todos os funcionários segurados da DAK. De acordo com os dados, 100 funcionários com seguro de DAK tiveram cerca de 1.796 absenteísmo no ano passado, o que representa uma queda de três por cento em comparação com 2023. Apesar desse desenvolvimento positivo, no entanto, há tendências preocupantes, especialmente na área de saúde mental.
As principais causas para dias ausentes em 2024 são doenças mentais, doenças respiratórias e doenças esqueléticas musculares. É impressionante que o número de ausências devido a doenças mentais tenha aumentado 5,6 % e, portanto, atingiu 393 dias por 100 funcionários. Em 2023, esse valor ainda era de 372 dias. As circunstâncias dos últimos anos, assim como Andreas Storm, CEO da Dak-Gesundheit, enfatizam em particular.
Estresse psicológico em foco
Tempestade vê crises pandêmicas e globais como fatores centrais que estão cada vez mais tensão na psique da população. A falta de pessoal em muitos setores aumenta adicionalmente a pressão sobre os funcionários. Ele exige uma mesa redonda com política, parceiros sociais e companhias de seguro de saúde para promover a força de trabalho e fortalecer as empresas. O aumento da ausência devido a doenças mentais é estimado em 24,3 % e corresponde a um aumento de 70 a 87 dias ausentes por 100 funcionários.
O professor Volker Nuremberg descreve essa tendência como dramática e compara a situação com uma nova pandemia. A DAK Health ressalta que um terço das doenças musculares e esqueléticas pode ter causas psicológicas, como dores nas costas psicossomáticas. Esse vínculo entre doenças físicas e mentais ilustra a necessidade de gestão abrangente de saúde da empresa.A necessidade de prevenção
Christian Lipinski, chefe do Centro de Serviço Düsseldorf, enfatiza a importância de fortalecer as medidas de prevenção no local de trabalho. A Dak Health recomenda que as empresas investissem em gestão sistêmica de saúde ocupacional, a fim de reduzir o estresse relacionado ao trabalho e promover a saúde dos funcionários. Esses investimentos são cruciais para garantir o desempenho econômico das empresas.
No caminho para melhorar os cuidados de saúde e a prevenção, é essencial enfrentar os desafios atuais e tomar medidas apropriadas. A Dak Health recomenda que ele consiga ativamente mudanças para interromper o aumento do absenteísmo e proteger a saúde dos funcionários. Os próximos anos mostrarão se e como essas recomendações serão implementadas.
A análise da DAK Health é baseada em dados de 2,35 milhões de funcionários segurados da DAK e foi criada pelo Berlin IGES Institute. Isso ilustra a extensão do problema e a necessidade urgente de as empresas tomarem medidas adequadas para apoiar seus funcionários.
Para obter mais informações sobre as tendências de licença médica e os esforços da Dak Health, visite "https://www.dak.de/presse/bundesthemen/gesundheitsreport/krankenstande-erneuter-ansge-der-psych-fehltage_48452"> dak.de
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