Boala în creștere: stresul psihologic crește absenteismul!
Boala în creștere: stresul psihologic crește absenteismul!
În 2024, concediul medical din regiunea Düsseldorf și districtul Mettmann a scăzut ușor, de la 5,1 % la 4,9 % față de anul precedent. Acest sondaj se bazează pe evaluările Dak Health, care a examinat concediul medical al tuturor angajaților asigurați DAK. Conform datelor, 100 de angajați asigurați de DAK au avut în jur de 1.796 absentism anul trecut, ceea ce reprezintă o scădere de trei la sută comparativ cu 2023. În ciuda acestei dezvoltări pozitive, cu toate acestea, există tendințe îngrijorătoare, în special în domeniul sănătății mintale.
Principalele cauze pentru zilele absente în 2024 sunt bolile mintale, bolile respiratorii și bolile scheletului muscular. Este izbitor faptul că numărul de absențe din cauza bolilor mintale a crescut cu 5,6 % și a ajuns astfel la 393 de zile la 100 de angajați. În 2023, această valoare a fost încă de 372 de zile. Subliniază în special circumstanțele din ultimii ani, precum și Andreas Storm, CEO al Dak-Gesundheit.
stres psihologic în focus
Storm vede crize pandemice și globale ca factori centrali care se încordau din ce în ce mai mult asupra psihicului populației. Lipsa personalului din multe industrii crește în plus presiunea asupra angajaților. El cere o masă rotundă cu politică, parteneri sociali și companii de asigurări de sănătate pentru a promova forța de muncă și a consolida companiile. Creșterea absenței datorate bolilor mintale este estimată la 24,3 % și corespunde unei creșteri de la 70 până la 87 de zile absente la 100 de angajați.
Profesorul Volker Nürnberg descrie această tendință ca fiind dramatică și compară situația cu o nouă pandemie. Dak Health subliniază că o treime din bolile musculare și scheletice ar putea avea cauze psihologice, cum ar fi durerile de spate psihosomatice. Această legătură între bolile fizice și cele mintale ilustrează nevoia de gestionare cuprinzătoare a sănătății companiei.
nevoia de prevenire
Christian Lipinski, șeful Centrului de Servicii din Düsseldorf, subliniază importanța consolidării măsurilor de prevenire la locul de muncă. DAK Health recomandă companiilor să investească în gestionarea sistemică a sănătății profesionale pentru a reduce stresul legat de muncă și pentru a promova sănătatea angajaților. Aceste investiții sunt cruciale pentru a asigura performanța economică a companiilor.
Pe cale de a face mai bine îngrijirea și prevenirea sănătății, este esențial să abordăm provocările actuale și să luați măsuri adecvate. Dak Health recomandă să creeze activ schimbări pentru a opri creșterea absenteismului și pentru a proteja sănătatea angajaților. Anii următori vor arăta dacă și cum vor fi implementate aceste recomandări.
Analiza Dak Health se bazează pe date de 2,35 milioane de angajați asigurați DAK și a fost creată de Institutul Berlin IGES. Acest lucru ilustrează amploarea problemei și nevoia urgentă a companiilor de a lua măsuri adecvate pentru a -și susține angajații.
Pentru mai multe informații despre tendințele concediului medical și eforturile lui Dak Health, vizitați Supertipp-online.de și DetailsQuellen