Choroba na vzostupe: Psychologický stres vyvoláva neprítomnosť!

Choroba na vzostupe: Psychologický stres vyvoláva neprítomnosť!

V roku 2024 nemocenská dovolenka v regióne Düsseldorf a okres Mettmann mierne klesli z 5,1 % na 4,9 % v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Tento prieskum je založený na hodnotení spoločnosti Dak Health, ktoré skúmalo nemocenskú dovolenku všetkých zamestnancov poistencov DAK. Podľa údajov malo 100 zamestnancov poistencov DAK okolo 1 796 neprítomnosti v minulom roku, čo predstavuje pokles o tri percentá v porovnaní s rokom 2023. Napriek tomuto pozitívnemu vývoju však existujú znepokojujúce trendy, najmä v oblasti duševného zdravia.

Hlavnými príčinami neprítomných dní v roku 2024 sú duševné choroby, choroby dýchacích ciest a choroby kostry svalov. Je prekvapujúce, že počet neprítomností v dôsledku duševných chorôb sa zvýšil o 5,6 %, a tak dosiahol 393 dní na 100 zamestnancov. V roku 2023 bola táto hodnota stále 372 dní. Okolnosti posledných niekoľkých rokov, ako aj Andreas Storm, generálny riaditeľ spoločnosti Dak-Gesundheit, zdôrazňujú najmä.

Psychologický stres v Focus

Storm vidí pandémiu a globálne krízy ako ústredné faktory, ktoré čoraz viac zaťažujú psychiku populácie. Nedostatok personálu v mnohých odvetviach dodatočne zvyšuje tlak na zamestnancov. Vyžaduje okrúhly stôl s politikou, sociálnymi partnermi a zdravotnými poisťovňami, aby podporil pracovnú silu a posilnil spoločnosti. Zvýšenie neprítomnosti v dôsledku duševných chorôb sa odhaduje na 24,3 % a zodpovedá zvýšeniu 70 až 87 neprítomných dní na 100 zamestnancov.

Profesor Volker Norimberg opisuje tento trend ako dramatický a porovnáva situáciu s novou pandémiou. Dak Health poukazuje na to, že tretina svalových a kostrových chorôb môže mať psychologické príčiny, ako je psychosomatická bolesť chrbta. Toto spojenie medzi fyzickými a duševnými chorobami ilustruje potrebu komplexného riadenia zdravia spoločnosti.

Potreba prevencie

Christian Lipinski, vedúci servisného strediska Düsseldorf, zdôrazňuje dôležitosť posilňovacích opatrení na prevenciu na pracovisku. Spoločnosť DAK Health odporúča spoločnostiam investovať do systémového riadenia zdravia pri práci s cieľom znížiť stres súvisiaci s prácou a podporiť zdravie zamestnancov. Tieto investície sú rozhodujúce na zabezpečenie ekonomickej výkonnosti spoločností.

Na ceste k lepšej zdravotnej starostlivosti a prevencii je nevyhnutné riešiť súčasné výzvy a prijať vhodné opatrenia. Spoločnosť Dak Health odporúča aktívne priniesť zmeny s cieľom zastaviť zvýšenie neprítomnosti a chrániť zdravie zamestnancov. Nasledujúce roky ukážu, či a ako budú tieto odporúčania implementované.

Analýza DAK Health je založená na údajoch 2,35 milióna zamestnancov poistencov DAK a bola vytvorená inštitútom Berlín IGES. To ilustruje rozsah problému a naliehavú potrebu, aby spoločnosti prijali vhodné opatrenia na podporu svojich zamestnancov.

Viac informácií o trendoch v pracovnej dovolenke a úsilí Dak Health nájdete na stránke supertipp-online.de a dak.de .