Deutsche Post nuolatinėje krizėje: Warnstreks užfiksuoja NRW sustoti!

Tarifų konfliktas su „Deutsche Post“: „Warnstreik“ Mönchengladbach mieste 2025 m. Vasario 4 d., Reikia padidinti 7% darbo užmokesčio padidėjimą ir daugiau atostogų.
Tarifų konfliktas su „Deutsche Post“: „Warnstreik“ Mönchengladbach mieste 2025 m. Vasario 4 d., Reikia padidinti 7% darbo užmokesčio padidėjimą ir daugiau atostogų. (Symbolbild/ANAG)

Deutsche Post nuolatinėje krizėje: Warnstreks užfiksuoja NRW sustoti!

Tarifo konflikte su „Deutsche Post AG“, „United Service Union“ (VER.DI) tęsia savo įspėjamuosius streikus Šiaurės Reino-Vestfalijoje. 2025 m. Vasario 4 d. Laiškų centrų darbuotojai keliuose miestuose yra kviečiami į visus įspėjimo streikus. Paveiktų miestų yra Kelnas, Bona, Diuseldorfas, Mönchengladbachas, Essenas, Hagenas, Herfordas, Münster, Dortmund, Siegen ir Duisburg. Ver.di organizuotose priemonėse siekiama sukelti didelį pristatymo vėlavimą ir atkreipti dėmesį į neatidėliotinus darbuotojų pretenzijas. NRW.VERDI.DE Ataskaitos, kad daugiau veiksmų nėra planuojami ne.

Ver.di pretenzijos apima tiesinį 7 % tarifų padidėjimą ir naujos 12 mėnesių kolektyvinio susitarimo terminą. Be to, tarifų darbuotojams ir stažuotojams reikalingas dar tris dienas, taip pat papildoma atostogų diena „Ver.DI“ nariams. Tomas Großstückas, Valstybės departamento vadovo pašto tarnybos Ver.di, pakomentavo situaciją ir streikų motyvus. Kitas susitikimas dėl trečiojo derybų turo jau numatytas 2025 m. Vasario 12 ir 13 d.

Kolektyvinės derybų konflikto fonas

Pagrindinis kolektyvinis derybų konfliktas prasidėjo 2025 m. Sausio 28 d., Visiškai perspėjant didelius Vokietijos miestų pristatymo padalinius. Pirmajame ir antrajame derybų etape tarp darbdavių ir sąjungos beveik nebuvo pažangos. Pastarasis kritikuoja, kad atsižvelgiant į didėjančias pragyvenimo išlaidas, reikalavimai yra ne tik realūs, bet ir būtini. Kita vertus, darbdaviai mano, kad reikia paveikti reikiamą darbo užmokesčio padidėjimą. verdi.de paaiškina, kad signalas, kad labai reikalingas darbuotojų finansinė pagalba, turi būti nustatyta.

Žvelgiant į didesnį kontekstą, situacija rodo, kad kolektyvinės derybos Vokietijoje sumažėjo. Nepriklausomas ekonomikos ekspertas Michaelas Kleinas mini, kad kolektyvinės derybos Vakarų Vokietijoje 2000 m. Iki 2000 m. Iki 56 % sumažėjo nuo 70 % iki 56 % 2018 m. Ši plėtra yra gana ryški Europos palyginime, nes tokiose šalyse kaip Prancūzija ar Belgija turi žymiai aukštesnį tarifų įpareigojimą. bpb.de paaiškina, kad Vokietija turi vieną iš žemiausių streikų dažnių Europoje, kurios grindžiamos ir „Deads“ ir „Deads“ ir „Deads“ ir „Industrials“ ir „Industrials“ ir „Industrials“ ir „Industrials“ ir „Industrials“ ir „Industrials“, kurios yra ir pramonės, o tai lemia ir pramoninius ir pramoninius.

Atidžiai stebimi įspėjamųjų streikų padariniai ir pažanga, ypač atsižvelgiant į artėjantį trečiąjį derybų turą ir intensyvėjančią situaciją „Deutsche Post Ag“. Artimiausiomis dienomis bus parodyta, ar darbdavio pusė gali atsakyti į Sąjungos reikalavimus, kad būtų išvengta ilgesnio darbo konflikto.

Details
Quellen