Стъпка за бързо хранене Дуйсбург: Коледно буржоас вместо празнично печено!
Стъпка за бързо хранене Дуйсбург: Коледно буржоас вместо празнично печено!
Клонът на Макдоналдс в Централната станция на Дуйсбург се утвърди като популярна отправна точка за любителите на бързата храна в навечерието до Коледа. Този 24 -часов клон не само привлича пътешественици, но също така предлага на Duisburgers бърза и неусложнена опция за хранене. Ресторантът остава отворен дори на официални празници, тъй като мнозина не предпочитат традиционните коледни ястия, както от доклад на Duisburg/mcdonalds-duisburg-nrw-klartte-pack-id301267650.html"
Особено на втория празник има суматоха, защото много граждани искат да излязат отново. Клонът записва непрекъсната работа, дори ако пътният трафик на основната жп гара се отдаде на почивка. Клиентите в Duisburg са склонни да избират бързо хранене като удобен вариант на празника.
Обучение и кариера в McDonald's
В допълнение към гастрономическото ви предложение, Макдоналдс придава голямо значение на приобщаващата и интегративна корпоративна култура. Като доклади mcdonalds-duisburg.de , служителите трябва да получат възможност да се интегрират, независимо от техния произход, пол, религия или обучение. Корпоративната философия се фокусира върху качеството, обслужването, чистотата и цената.McDonald's предлага разнообразни чиракувания, включително специалиста в индустрията на хотелиерството в системното обществено хранене. Обучението, което продължава между две и три години, е насочено към млади възрастни с диплома за гимназия или диплома за гимназия. След завършване на обучението има възможност за едногодишно удължаване за получаване на специалист по професионална квалификация за системно кетъринг.
Съдържанието на тренировките е разнообразно и включва както практически, така и теоретични области, като приготвяне и представяне на ястия, посредничество на основите на закона за храната, както и методите на обслужване и обслужване. Завършилите често продължават в McDonald's и поемат отговорност за управлението на персонала и бизнес процесите, при което по -нататъшните възможности за обучение са отворени за тях чрез курсове за вътрешно обучение и курсове за частично време.
Details | |
---|---|
Quellen |
Kommentare (0)