Tollkonflikt i malerihandelen: IG Bau krever drastisk lønnsøkning!

Tollkonflikt i malerihandelen: IG Bau krever drastisk lønnsøkning!

Den kollektive forhandlingen i maler- og malerhandelen mislyktes. Etter flere forhandlinger og voldgiftsrunder, kunne ikke arbeidsgiveren og fagforeningen bli enige om en avtale. I den aktuelle debatten er fokuset på krav til lønnsøkninger, som er av sentral betydning for de berørte arbeidere. Arbeidsgivere i maler- og malerhandelen gir en lønnsøkning under inflasjonsutviklingen, som er kraftig kritisert av Industrial Union Building-Agricultural Environment (IG BAU).

Arbeidsgivertilbudet gir en lønnsøkning på 2,9 prosent fra 1. april 2025 og en ytterligere økning på 3 prosent fra 1. juli 2026. Denne forskriften vil gjelde innen 30. september 2027. Tilbudet faller langt etter forventningene til IG BAU, noe som krever en lønnsøkning på 8 prosent - dette tilsvarer rundt 1,50 euro mer. Arbeidsgiverrepresentant Markus Heineke har beskrevet IG Bau -påstanden som "helt urealistisk".

Bakgrunnen for forhandlingene

Den gamle kollektive avtalen i maler- og malerhandelen gikk ut i slutten av september 2024. I henhold til gjeldende statistikk er gjennomsnittlig lønn i malerihandelen 18,87 euro, som er betydelig under lønnsnivået til hovedbygningsindustrien på 26 euro. Den kollektive forhandlingstvisten oppstår mot bakgrunnen for å øke salget i bransjen, mens mangelen på fagarbeidere og mangel på unge mennesker klages på samtidig.

IG BAU avviser ikke bare det siste tilbudet fra arbeidsgivere, men foreslo også en uavhengig voldgift, som arbeidsgiverne avviste. Robert Feiger, den føderale styrelederen i IG BAU, kritiserer arbeidsgiverne for å tilby lønn som ikke engang kompenserer for inflasjonsraten. Selv med en inflasjonsrate på 2 prosent, ville det nåværende tilbudet ikke kompensere, slik at de virkelige lønningene til de ansatte kunne fortsette å avta.

Effekter på traineer og minstelønn

Et annet sentralt emne er kollektive avtaler for traineer og minimumsindustrien som også utløper. Fra 1. april 2025 gjelder bare den lovbestemte minstelønnen på 12,82 euro for tiden for nye kontrakter. Maler -traineer får også en av de laveste treningsgodtgjørelser i håndverket.

IG Bau har bedt de offentlige kundene om å sjekke lønnsøkningene i malerifirmaene for å beskytte skattefond. Dette kan utøve ytterligere press på arbeidsgivere, for å gjøre lønn rettferdig og for å gjøre passende justeringer.

På bakgrunn av den positive byggeøkonomien, som har pågått siden 2010, har de reelle lønnen i byggebransjen økt betydelig de siste årene. Men de siste årene, spesielt 2022 og 2023, brakte reelt inntektstap på grunn av den høye inflasjonen. I den nåværende tariffrunden og de forrige, fra 2020 til 2024, ble lønningene bare nølt, noe som styrker misnøye i industrien.

Den kollektive forhandlingskonflikten i maler- og malerhandelen er dermed et presserende problem som ikke bare kan påvirke de ansatte, men også den fremtidige utviklingen av industrien. Interessene til begge sider - arbeidsgiveren og unionen - må nå forenes på en konstruktiv måte for å finne en løsning akseptabel for alle sider.