Konflikt taryfowy w malarstwie Handel: IG Bau wymaga drastycznego wzrostu płac!

Konflikt taryfowy w malarstwie Handel: IG Bau wymaga drastycznego wzrostu płac!

Zostanie zbiorowe w handlu malarzem i malarzem nie powiodły się. Po kilku rundach negocjacji i arbitrażu pracodawca i związek nie mogli uzgodnić umowy. W bieżącej debacie koncentruje się na żądaniach wzrostu płac, które mają centralne znaczenie dla zainteresowanych pracowników. Pracodawcy w handlu malarzem i malarzem oferują wzrost płac poniżej rozwoju inflacyjnego, który jest ostro krytykowany przez środowisko budowlane z Unii i IG BAU).

Oferta pracodawcy przewiduje wzrost płac o 2,9 procent od 1 kwietnia 2025 r. I dalszy wzrost o 3 procent od 1 lipca 2026 r. Niniejsze rozporządzenie miałoby zastosowanie do 30 września 2027 r. Jednak oferta spada jednak po oczekiwaniach IG BAU, co wymaga wzrostu płac o 8 procent - to odpowiada około 1,50 euro więcej na godzinę. Przedstawiciel pracodawcy Markus Heineke opisał roszczenie IG BAU jako „całkowicie nierealne”.

Tło negocjacji

Stare zbiorowe porozumienie w handlu malarzem i malarzem wygasło na koniec września 2024 r. Według obecnych statystyk średni płaca w handlu malarstwem wynosi 18,87 euro, co jest znacznie niższe niż poziom płac głównego przemysłu budowlanego wynoszącego 26 euro. Spór zbiorowy pojawia się na tle rosnącej sprzedaży w branży, podczas gdy brak wykwalifikowanych pracowników i brak młodych ludzi są jednocześnie narzekane.

IG BAU nie tylko odrzuca ostatnią ofertę pracodawców, ale także zaproponowała niezależny arbitraż, który pracodawcy odrzucili. Robert Feiger, federalny przewodniczący IG Bau, krytykuje pracodawców za oferowanie wynagrodzeń, które nawet nie rekompensują stopy inflacji. Nawet przy stopie inflacji wynoszącej 2 procent obecna oferta nie zrekompensowałaby, aby realne płace pracowników mogły się nadal zmniejszać.

Wpływ na stażystów i płace minimalne

Innym centralnym tematem są zbiorowe umowy dla stażystów i minimalna płaca branżowa, które wygasają. Od 1 kwietnia 2025 r. Tylko ustawowa płaca minimalna w wysokości 12,82 euro dotyczy nowych umów. Stażyści malarzy otrzymują również jeden z najniższych dodatków treningowych w rzemiośle.

IG Bau poprosił klientów publicznych o sprawdzenie wzrostu płac firm malarskich w celu ochrony funduszy podatkowych. Może to wywierać dodatkową presję na pracodawców, aby wynagrodzić wynagrodzenie i dokonywać odpowiednich korekt.

Ale w ciągu ostatnich kilku lat, zwłaszcza 2022 i 2023, przyniosły realną stratę dochodów z powodu wysokiej inflacji. W obecnej rundzie taryfowej i poprzednich, w latach 2020–2024, płace tylko zawahały się, co wzmacnia niezadowolenie w branży.

Konflikt zbiorowy w handlu malarzem i malarzem jest zatem palącym problemem, który może nie tylko wpłynąć na pracowników, ale także przyszły rozwój branży. Interesy obu stron - pracodawcy i Unii - muszą teraz zostać pogodzone w konstruktywny sposób, aby znaleźć rozwiązanie dopuszczalne dla wszystkich stron.