Conflict tarifare în comerțul de pictură: IG Bau necesită o creștere drastică a salariilor!

Conflict tarifare în comerțul de pictură: IG Bau necesită o creștere drastică a salariilor!

Negocierea colectivă în comerțul cu pictor și pictor a eșuat. După mai multe runde de negocieri și arbitraj, angajatorul și uniunea nu au putut fi de acord cu un acord. În actuala dezbatere, accentul este pus pe cereri de creștere a salariilor, care au o importanță centrală pentru lucrătorii în cauză. Angajatorii din comerțul cu pictori și pictori oferă o creștere a salariului sub evoluțiile inflaționiste, ceea ce este criticat brusc de mediul agricol de agricultură al Uniunii Industriale (IG BAU).

Oferta angajatorilor prevede o creștere a salariului de 2,9 la sută de la 1 aprilie 2025 și o creștere suplimentară de 3 la sută de la 1 iulie 2026. Acest regulament s -ar aplica până la 30 septembrie 2027. Cu toate acestea, oferta scade mult după așteptările IG BAU, care necesită o creștere salarită de 8 % - aceasta corespunde cu aproximativ 1,50 euro mai mult pe oră. Reprezentantul angajatorului Markus Heineke a descris cererea IG Bau drept „complet nerealistă”.

fundalul negocierilor

Vechiul contract colectiv din comerțul cu pictor și pictor a expirat la sfârșitul lunii septembrie 2024. Conform statisticilor curente, salariul mediu în comerțul de pictură este de 18,87 euro, ceea ce este semnificativ sub nivelul salariului din industria principală a clădirilor de 26 de euro. Disputa colectivă de negociere apare pe fondul creșterii vânzărilor din industrie, în timp ce lipsa de lucrători calificați și lipsa tinerilor sunt plângeți în același timp.

IG BAU nu numai că respinge ultima ofertă de angajatori, dar a propus și un arbitraj independent, pe care angajatorii l -au respins. Robert Feiger, președintele federal al IG BAU, critică angajatorii că oferă salarii care nici măcar nu compensează rata inflației. Chiar și cu o rată a inflației de 2 la sută, oferta curentă nu ar compensa, astfel încât salariile reale ale angajaților ar putea continua să scadă.

efecte asupra cursanților și salariilor minime

Un alt subiect central sunt acordurile colective pentru cursanți și salariul minim al industriei care expiră. Începând cu 1 aprilie 2025, numai salariul minim legal de 12,82 euro se aplică în prezent contractelor noi. Cursanții pictori primesc, de asemenea, una dintre cele mai mici alocații de antrenament din meșteșug.

IG BAU a solicitat clienților publici să verifice creșterile salariilor ale companiilor de pictură pentru a proteja fondurile fiscale. Acest lucru ar putea exercita o presiune suplimentară asupra angajatorilor, pentru a face salariile în mod echitabil și pentru a face ajustări adecvate.

pe fondul economiei de construcții pozitive, care se desfășoară din 2010, salariile reale din industria construcțiilor au crescut considerabil în ultimii ani. Dar ultimii ani, în special 2022 și 2023, au adus pierderi de venit reale din cauza inflației ridicate. În runda tarifului actual și a celor anterioare, din 2020 până în 2024, salariile au fost ezitate doar, ceea ce întărește nemulțumirea în cadrul industriei.

Conflictul de negociere colectivă în comerțul cu pictori și pictori este astfel o problemă presantă care nu a putut afecta doar angajații, ci și dezvoltarea viitoare a industriei. Interesele ambelor părți - angajatorul și uniunea - trebuie să fie acum împăcate într -un mod constructiv pentru a găsi o soluție acceptabilă pentru toate părțile.