Tariffkonflikt i målningshandeln: IG BAU kräver drastisk löneförhöjning!

Tariffkonflikt i målningshandeln: IG BAU kräver drastisk löneförhöjning!

De kollektiva förhandlingarna i målaren och målarhandeln misslyckades. Efter flera omgångar av förhandlingar och skiljedom kunde arbetsgivaren och facket inte komma överens om ett avtal. I den nuvarande debatten är fokus på krav på löneförhöjningar, som är av central betydelse för de berörda arbetarna. Arbetsgivare i målaren och målaren handel erbjuder en löneförhöjning under inflationens utveckling, som kritiseras kraftigt av Industrial Union Building-Agricultural Environment (IG BAU).

Arbetsgivarens erbjudande föreskriver en löneförhöjning på 2,9 procent från 1 april 2025 och en ytterligare ökning med 3 procent från 1 juli 2026. Denna förordning skulle gälla den 30 september 2027. Erbjudandet faller dock långt efter förväntningarna på IG BAU, vilket kräver en ökningsökning på 8 procent - detta motsvarar cirka 1,50 euro mer per timme. Arbetsgivarens representant Markus Heineke har beskrivit IG BAU -påståendet som "helt orealistiskt".

Bakgrunden till förhandlingarna

Det gamla kollektivavtalet i målar- och målarhandeln gick ut i slutet av september 2024. Enligt nuvarande statistik är den genomsnittliga lönen i målningshandeln 18,87 euro, vilket ligger betydligt under lönenivån för huvudbyggnadsindustrin i 26 euro. Den kollektiva förhandlingstvisten uppstår mot bakgrund av att öka försäljningen i branschen, medan bristen på kvalificerade arbetare och brist på ungdomar klagas över samtidigt.

IG BAU avvisar inte bara det sista erbjudandet från arbetsgivare, utan föreslog också en oberoende skiljedom, som arbetsgivarna avvisade. Robert Feiger, den federala ordföranden för IG BAU, kritiserar arbetsgivarna för att ha erbjudit lön som inte ens kompenserar för inflationstakten. Även med en inflationstakt på 2 procent skulle det nuvarande erbjudandet inte kompensera, så att de anställdas verkliga löner kunde fortsätta att minska.

Effekter på praktikanter och minimilön

Ett annat centralt ämne är de kollektiva avtalen för praktikanter och minimilönen som också löper ut. Från 1 april 2025 gäller endast den lagstadgade minimilönen på för närvarande 12,82 euro för nya kontrakt. Målare praktikanter får också en av de lägsta utbildningsbidragen i hantverket.

IG BAU har bett de offentliga kunderna att kontrollera löneförhöjningarna för målningsföretagen för att skydda skattefonder. Detta kan utöva ytterligare press på arbetsgivarna, att göra lönerna rättvist och göra lämpliga justeringar.

Mot bakgrunden till den positiva konstruktionsekonomin, som har pågått sedan 2010, har de verkliga lönerna i byggbranschen ökat avsevärt de senaste åren. Men de senaste åren, särskilt 2022 och 2023, förde verklig förlust på grund av den höga inflationen. I den nuvarande tullrundan och de tidigare, från 2020 till 2024, tvekades lönen endast, vilket stärker missnöje inom branschen.

Den kollektiva förhandlingskonflikten i målaren och målarhandeln är alltså ett pressande problem som inte bara kan påverka de anställda utan också den framtida utvecklingen av branschen. Båda sidans intressen - arbetsgivaren och facket - måste nu förenas på ett konstruktivt sätt för att hitta en lösning som är acceptabel för alla sidor.