Māsu krīze Ennepe-Ruhr-Kreis: kur ir speciālisti?

Ennepe-Ruhr-Kreis kämpft mit Pflegeengpässen und Fachkräftemangel. Zukünftige Herausforderungen für die Altenversorgung sichtbar.
Ennepe-Ruhr-Kreis cīnās ar ilgstošu aprūpes sašaurinājumu un kvalificētu darbinieku trūkumu. Turpmākie izaicinājumi vecāka gadagājuma cilvēku aprūpei. (Symbolbild/ANAG)

Māsu krīze Ennepe-Ruhr-Kreis: kur ir speciālisti?

Ennepe-Ruhr rajons saskaras ar pašreizējiem izaicinājumiem vecāka gadagājuma cilvēku aprūpē. Analīzē ir atklājuši sašaurinājumus aprūpē un izmitināšanā, ko izraisa nepārtraukts kvalificētu darbinieku trūkums aprūpes un piegādes nozarē, kā Radioenneperuhr.De

Līdz šim sašaurinājumus ir apkopojuši puspacetīgi un dienas aprūpes piedāvājumi. Nākotnes izaicinājumi rodas, kad "mazuļu paaudzes" nonāk attiecīgajā vecumā un palielinās spiediens uz esošajām sistēmām.

Speciālistu trūkums un darba apstākļi

Pēdējo piecu gadu laikā ir mainījies maksājums par geriatriskās aprūpes speciālistiem. Saskaņā ar taz.de Pārbaudītais speciālists ir pelnījis apmēram 3 400 bruto bez uzlādes. Geriatriskās aprūpes darba tirgus jau ir ievērojami pārvietots, un darba apstākļi ir kritiski. Pārslodze un nepietiekams personāls veicina nestabilo situāciju.

Būtiski faktori ir prasības personāla atslēgai un to finansēšanai. Dažas vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes iestādes jau samazina specializēto likmi līdz likumā noteiktajam minimumam. Turklāt speciālistu kvotu palielināšanai tiek izmantoti māsu palīgi. Tomēr apdrošināšanas kompāniju refinansētās aprūpes likmes piedāvā tikai ierobežotu darbības jomu atbilstošai personālam. Aizvien vairāk ir nepieciešami finanšu resursi, jo augstākus papildu maksājumus nevar ieviest visur, un tiem nevajadzētu kļūt par noteikumu.

Details
Quellen