Pozytywne liczby szkoleń w Essen: firmy inwestują w przyszłości!

Pozytywne liczby szkoleń w Essen: firmy inwestują w przyszłości!

W regionie MEO liczba szkoleń wykazuje pozytywny rozwój, pomimo ogólnego zakwaterowania gospodarczego. Zjedzenie Izby Handlowej i Przemysłu (IHK) z dumą informuje, że w 2024 r. Zakończono to 3194 nowych umów szkoleniowych. Odpowiada to wzrostowi o 56 kontraktów lub 1,8 % w porównaniu z poprzednim rokiem. To sprawia, że region MeO jest najbardziej udany w północno-westfalii (NRW), podczas gdy całkowita liczba w NRW maleją. Potwierdza to niezbędną odporność rynku szkoleniowego.

Robert Schweizog, szef IHK Business Area, przypisuje ten sukces inwestycjom firm w szkolenie. Współpraca porady szkoleniowej i ukierunkowanego marketingu stażystów również przyczyniły się do pozytywnego rozwoju. Podwójny wzrost sektora usług, szczególnie w obszarach banków, ubezpieczeń, hotelu i gastronomii, jest szczególnie uderzający.

Oferty szkoleniowe i zapotrzebowanie w Essen

Pozycje szkoleniowe na rok treningowy 2024 wynoszą 3 108 bezpłatnych pozycji szkoleniowych, co odpowiada spadku o 102 stanowiska w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednocześnie 3873 młodych ludzi i młodych dorosłych zarejestrowało się w poradnictwie zawodowym, co stanowi wzrost u 161 kandydatów. Obecnie wnioskodawca dochodzi do pozycji szkoleniowej 0,80, co odzwierciedla ścisły związek między podażą a popytem. [ arbeitsagentur.de ]

Szczególnie duża liczba wolnych pozycji można znaleźć w sklepach, z najczęstszymi wolnymi miejscami handlowców na detalicznych i powiązanych stanowiskach. W specjalizacji dentystycznej dostępnych jest również wiele pozycji szkoleniowych. Obecnie 554 wnioskodawców szuka praktyk, co oznacza 114 więcej niż w październiku 2023 r.

Szkolenie zawodowe w zmianie

Andrea Demler z Agencji Zatrudnienia Essen podkreśla, że wzrasta zainteresowanie podwójnym szkoleniem. 13 % zainteresowanych ma 25 lat i starsze, a młodzi ludzie z obcą narodowością wzrasta zainteresowanie. Niemniej jednak firmy oparte na Essen wykazują zmniejszenie gotowości do szkolenia młodych ludzi, aby popyt przekroczył podaż. [ bibb.de ]