Kurt Reidenbach يترك Bad Münstereifel: طرق جديدة لخبير الأمن!

Veröffentlicht:

Von:

Kurt Reidenbach wechselt zur Abteilung Sicherheit und Ordnung des Kreises Euskirchen; Gina Burgwinkel-Ernst übernimmt das Ordnungsamt in Bad Münstereifel.
يتغير كورت ردينباخ إلى أمن منطقة إيسكرتشن ؛ تتولى Gina Burgwinkel-Ernst المكتب التنظيمي في Bad Münstereifel. (Symbolbild/ANAG)

في Bad Münstereifel هناك تغيير كبير في الموظفين يؤثر على كل من إدارة المدينة والأمن والنظام في مقاطعة Euskirchen. يترك كورت ردينباخ ، الذي كان يعمل في مونسترريفيل السيئ لمدة 34 عامًا ، منصبه كممثل عام للعمدة ورئيس مكتب التمويل والممتلكات. يعمل في الدور الجديد كرئيس لقسم الأمن والنظام في منطقة Euskirchen ، حيث يتبع توماس ويد ، الذي تولى إدارة وزارة الصحة. يرجع هذا التغيير إلى الشواغر في قسم الأمن والنظام ، واكتشف ريدنباخ فقط بعد قرار Weid. من المتوقع أن الموافقة الرسمية من اللجنة الرئيسية والمالية في 18 مارس ، في حين لم يتم العثور على خليفته بعد. سيتم الإعلان قريبًا عن الموقف ، على أنه ksta.de .

حول مسيرته المهنية التي استمرت 34 عامًا في Bad Münstereifel ، يمكن لـ Reidenbach أن ينظر إلى الوراء في المكتب التنظيمي البلدي ، وخاصة لأكثر من 16 عامًا ، حيث كان مسؤولاً عن السنوات العشر الماضية. أعربت العمدة سابين بريزر ميريان إلى أسفها على رحيله وأكد علاقته بالمدينة.

أول امرأة على رأس المكتب التنظيمي

في حلقة تغيير ريدنباخ ، تولى جينا بورغوينكل-إيرينست إدارة المكتب التنظيمي في باد مونسترريفيل. مواطن كولونيا البالغ من العمر 39 عامًا أول امرأة في هذا الموقف. إنها تتحمل مسؤولية مكتب الأمن العام والنظام والشؤون الاجتماعية. بدأ تدريبها القانوني في كولونيا ، حيث اجتازت أول امتحان لها في الولاية وقادتها إلى ميونيخ ، حيث أكملت بنجاح امتحانها الثاني للدولة. قبل هذا الدور ، عملت في مكتب مرسوم كولونيا سيتي ، حيث اكتسبت خبرة في الوظائف الإدارية. Burgwinkel-ernst إيجابية بشأن مهمتها الجديدة وتؤكد على التعاون الجيد في Münstereifel السيئة. يمثل هذا التقدم ، حيث زادت نسبة النساء في الشركات البلدية في السنوات الأخيرة ، مثل

الزيادة في نسبة النساء في المناصب الإدارية لا تظهر فقط في Münstereifel السيئة. وفقًا لدراسة ، زادت نسبة مديري الإناث في الشركات البلدية إلى 22.1 ٪. على الخلفية ، يتم ذلك على خلفية المتطلبات القانونية الصارمة التي تنطبق على الشركات والشركات المدرجة في الحكومة الفيدرالية وتوضح التغييرات المستمرة في المشهد الأساسي للشركات. يقود Hanover الترتيب بنسبة نسبة من النساء بنسبة 50.0 ٪ ، في حين تميل الشركات في ألمانيا الشرقية إلى أن يكون لها نسب أعلى من المديرين ، كما هو الحال في استطلاعات haufe.de أوضح.

Details
Quellen