Кърт Рейденбах оставя Bad Münstereifel: Нови начини за експерта по сигурността!

Кърт Рейденбах оставя Bad Münstereifel: Нови начини за експерта по сигурността!

В Bad Münstereifel има значителна промяна на персонала, която засяга както градската администрация, така и за сигурността и реда в района на Euskirchen. Кърт Рейденбах, който работи в Bad Münstereifel от 34 години, оставя позицията си на общ представител на кмета и като ръководител на Службата за финанси и собственост. Той работи в новата роля като ръководител на отдела за сигурност и поръчки в района на Еускирхен, където следва Томас Вайд, който пое управлението на здравното ведомство. Тази промяна се дължи на свободното място в отдела за сигурност и поръчки и Рейденбах разбра едва след решението на Вайд. Очаква се официалното одобрение на основния и финансов комитет за 18 март, докато неговият наследник все още не е намерен. Позицията скоро ще бъде рекламирана, като ksta.de докладва

За своята 34-годишна кариера в Bad Münstereifel, Reidenbach може да погледне назад в Общинската регулаторна служба, особено повече от 16 години, където той ръководи през последните десет години. Кметът Сабин Прейзер-Мариан съжалява за съжалението си за заминаването му и подчерта връзката му с града.

Първа жена начело на регулаторния офис

В епизода на промяната на Рейденбах Джина Бургвинкел-Ернст пое управлението на регулаторния офис в Bad Münstereifel. 39-годишният родом от Кьолн е първата жена на тази позиция. Тя поема отговорност за Службата за обществена сигурност и ред и социални въпроси. Юридическото й обучение започна в Кьолн, където тя премина първия си държавен изпит и я доведе до Мюнхен, където успешно завърши втория си държавен изпит. Преди тази роля тя работи в офиса на градския град на Кьолн, където натрупа опит в управленските функции. Burgwinkel-ernst е положителен към новата си задача и подчертава доброто сътрудничество в Bad Münstereifel. Това представлява напредък, тъй като делът на жените в общинските компании се е увеличил през последните години, тъй като eifeler-das-gentur.de доклади.

Увеличаването на дела на жените на мениджърски позиции не е показано само в Bad Münstereifel. Според проучване делът на жените мениджъри в общинските компании се е увеличил до 22,1 %. На фона това се прави на фона на строгите законови изисквания, които се прилагат за изброените компании и компании на федералното правителство и илюстрира постоянните промени в корпоративния пейзаж. Хановер води класацията с част от жените от 50,0 %, докато компаниите в Източна Германия са склонни да имат по-високи пропорции на женските мениджъри, както в проучванията на haufe.de обясни.