Kurt Reidenbach forlader Bad Münstereifel: Nye måder for sikkerhedseksperten!

Kurt Reidenbach forlader Bad Münstereifel: Nye måder for sikkerhedseksperten!

I Bad Münstereifel er der en betydelig ændring af personale, der påvirker både byadministrationen og sikkerheden og ordenen i distriktet Euskirchen. Kurt Reidenbach, der har arbejdet i Bad Münsterteifel i 34 år, forlader sin position som en generel repræsentant for borgmesteren og som leder af finans- og ejendomskontoret. Han arbejder i den nye rolle som leder af sikkerheds- og ordensafdelingen i Euskirchen -distriktet, hvor han følger Thomas Weid, der overtog ledelsen af ​​sundhedsafdelingen. Denne ændring skyldes den ledige stilling i sikkerheds- og ordensafdelingen, og Reidenbach fandt først ud efter Weids beslutning. Den officielle godkendelse af hoved- og finansudvalget forventes den 18. marts, mens hans efterfølger endnu ikke er fundet. Stillingen vil snart blive annonceret, som ksta.de rapporterede.

Om sin 34-årige karriere inden for Bad Münstereifel kan Reidenbach se tilbage på det kommunale reguleringskontor, især i mere end 16 år, hvor han har været ansvarlig i de sidste ti år. Borgmester Sabine Preiser-Marian beklagede sin beklagelse over hans afgang og understregede hans forbindelse til byen.

første kvinde i spidsen for det regulatoriske kontor

I episoden af ​​Reidenbachs ændring overtog Gina Burgwinkel-Ernst ledelsen af ​​det regulerende kontor i Bad Münsterteifel. Den 39-årige indfødte i Köln er den første kvinde i denne position. Hun tager ansvar for kontoret for offentlig sikkerhed og orden og sociale anliggender. Hendes juridiske uddannelse begyndte i Köln, hvor hun bestod sin første statsundersøgelse og førte hende til München, hvor hun med succes afsluttede sin anden statsundersøgelse. Før denne rolle arbejdede hun på Cologne City Ordinance Office, hvor hun fik erfaring med ledelsesfunktioner. Burgwinkel-Ernst er positiv til sin nye opgave og understreger det gode samarbejde i Bad Münsterteifel. Dette repræsenterer fremskridt, da andelen af ​​kvinder i kommunale virksomheder er steget i de senere år, som eifeler-presse-agentur.de rapporter.

Stigningen i andelen af ​​kvinder i ledelsesstillinger er ikke kun vist i Bad Münsterteifel. Ifølge en undersøgelse er andelen af ​​kvindelige ledere i kommunale virksomheder steget til 22,1 %. På baggrund af baggrunden gøres dette på baggrund af strenge juridiske krav, der gælder for den føderale regerings børsnoterede virksomheder og virksomheder og illustrerer de konstante ændringer i virksomhedslandskabet. Hanover fører rangeringen med en del af kvinder på 50,0 %, mens virksomheder i Østtyskland har en tendens til at have højere andele af kvindelige ledere, som i undersøgelserne af haupe.de forklaret.