Kurt Reidenbach jätab halva Münstereifel: uued viisid turvaeksperdile!

Kurt Reidenbach jätab halva Münstereifel: uued viisid turvaeksperdile!

Bad Münstereifel on oluline personalimuutus, mis mõjutab nii linnavalitsust kui ka Euskircheni ringkonna turvalisust ja korda. Kurt Reidenbach, kes on 34 aastat halvas Münstereifelis töötanud, jätab oma positsiooni linnapea üldesindajana ning rahandus- ja kinnisvarabüroo juhina. Ta töötab uues rollis turva- ja korraosakonna juhatajana Euskircheni rajooni, kus ta jälgib Thomas Weidi, kes võttis üle tervishoiuosakonna juhtimise. See muudatus on tingitud julgeoleku- ja korraosakonna vabadest ametikohtadest ning Reidenbach sai teada alles pärast Weidi otsust. Põhi- ja rahanduskomisjoni ametlikku heakskiitmist on oodata 18. märtsiks, samal ajal kui tema järeltulijat pole veel leitud. Positsiooni reklaamitakse peagi, kuna ksta.de teatatud.

Oma 34-aastase karjääri kohta halvas Münstereifelis saab Reidenbach vaadata tagasi munitsipaalregulatsiooni büroosse, eriti enam kui 16 aastat, kus ta on viimased kümme aastat vastutanud. Linnapea Sabine Preiser-Marian kahetses oma lahkumise pärast kahetsust ja rõhutas oma seost linnaga.

Esimene naine regulatiivse büroo eesotsas

Reidenbachi muutuste episoodis võttis Gina Burgwinkel-Enst üle halva Münstereifeli regulatiivse büroo juhtimise. Kölni 39-aastane põliselanik on esimene naine selles positsioonis. Ta võtab vastutuse avaliku julgeoleku ning korra ja sotsiaalsete asjade eest. Tema juriidiline koolitus algas Kölnis, kus ta sooritas oma esimese riikliku eksami ja viis ta Münchenisse, kus ta lõpetas edukalt oma teise osariigi eksami. Enne seda rolli töötas ta Kölni linna korralduse büroos, kus ta sai kogemusi juhtimisfunktsioonide alal. Burgwinkel-Enst suhtub oma uue ülesande suhtes positiivselt ja rõhutab head koostööd halba Münstereifel. See tähistab edusamme, kuna naiste osakaal munitsipaalfirmades on viimastel aastatel suurenenud, kuna eifer-presser.de .

Naiste osakaalu suurenemist juhtimispositsioonidel ei ole näidatud mitte ainult halvas Münstereifel. Uuringu kohaselt on naisjuhtide osakaal munitsipaalfirmades kasvanud 22,1 %-ni. Taustal tehakse seda rangete juriidiliste nõuete taustal, mis kehtivad föderaalvalitsuse noteeritud ettevõtete ja ettevõtete suhtes ning illustreerib pidevaid muudatusi ettevõtte maastikus. Hannover juhib paremusjärjestust osakaaluga 50,0 %, samas kui Ida-Saksamaa ettevõtetel on tavaliselt kõrgem naishaldurite proportsioon, nagu näiteks haufe.de selgitatud.