Kurt Reidenbach jättää huonon Münstereifel: Uusia tapoja turvallisuusasiantuntijoille!

Kurt Reidenbach jättää huonon Münstereifel: Uusia tapoja turvallisuusasiantuntijoille!

Bad Münstereifelissä tapahtuu merkittävä muutos henkilöstölle, joka vaikuttaa sekä kaupungin hallintoon että Euskirchenin alueen turvallisuuteen ja järjestykseen. Kurt Reidenbach, joka on työskennellyt Bad Münstereifelissä 34 vuotta, jättää asemaansa pormestarin yleisen edustajan ja talous- ja omaisuustoimiston päällikkönä. Hän työskentelee uudessa roolissa Euskirchenin alueen turvallisuus- ja tilausosaston päällikkönä, jossa hän seuraa Thomas Weidiä, joka otti terveysosaston hallinnan. Tämä muutos johtuu turvallisuus- ja tilausosaston avoimesta avoimesta työstä, ja Reidenbach sai selville Weidin päätöksen jälkeen. Pää- ja finanssikomitean virallisen hyväksynnän odotetaan 18. maaliskuuta, kun taas hänen seuraajaa ei ole vielä löydetty. Asemaa mainostetaan pian, kuten ksta.de raportoitu.

Hänen 34-vuotisen uransa Bad Münstereifelissä Reidenbach voi katsoa taaksepäin kunnan sääntelyvirastoon, etenkin yli 16 vuotta, missä hän on ollut vastuussa viimeisen kymmenen vuoden ajan. Pormestari Sabine Preiser-Marian pahoitteli häntä poistumisestaan ​​ja korosti hänen yhteyttään kaupunkiin.

Ensimmäinen nainen sääntelytoimiston päässä

Reidenbachin muutoksen jaksossa Gina Burgwinkel-Sernst otti vastaan ​​Bad Münstereifel-sääntelytoimiston hallinnan. Kölnin 39-vuotias kotoisin on ensimmäinen nainen tässä asemassa. Hän ottaa vastuun toimistosta yleisen turvallisuuden ja järjestyksen ja sosiaalisten asioiden vuoksi. Hänen oikeudellinen koulutus alkoi Kölnissä, missä hän suoritti ensimmäisen valtionkokeensa ja johti hänet Müncheniin, missä hän suoritti toisen valtion tutkinnon onnistuneesti. Ennen tätä roolia hän työskenteli Kölnin kaupungin asetustoimistossa, jossa hän sai kokemusta johtotehtävistä. Burgwinkel-Ernst suhtautuu myönteisesti uuteen tehtäväänsä ja korostaa hyvää yhteistyötä Bad Münstereifelissä. Tämä edustaa edistystä, koska naisten osuus kunnallisissa yrityksissä on lisääntynyt viime vuosina, kuten eifeler-fresse-agentur.detereifel/ "> Eifeler-Presse-Aagentur.DEE -raportit.

Naisten osuuden kasvu johtotehtävissä ei ole vain esitetty Bad Münstereifelissä. Tutkimuksen mukaan kuntayhtiöiden naispäälliköiden osuus on noussut 22,1 prosenttiin. Taustan suhteen tämä tehdään tiukkojen lakisääteisten vaatimusten taustalla, joita sovelletaan liittohallituksen noteeriin yrityksiin ja yrityksiin ja kuvaavat jatkuvia muutoksia yritysmaisemassa. Hanover johtaa sijoitusta, jonka osuus on 50,0 %naisia, kun taas Itä-Saksan yrityksillä on yleensä korkeampi naispäälliköiden osuus, kuten haufe.de Selitettiin.