Kurtas Reidenbachas palieka blogą Münstereifelį: nauji būdai saugumo ekspertui!

Kurtas Reidenbachas palieka blogą Münstereifelį: nauji būdai saugumo ekspertui!

Blogoje Münstereifel mieste labai pasikeitė personalas, turintis įtakos tiek miesto administracijai, tiek saugumui ir tvarkai Euskircheno rajone. Kurtas Reidenbachas, 34 metus dirbantis Bad Münstereifel, palieka savo pareigas kaip generalinis mero atstovas ir Finansų bei turto biuro vadovas. Jis dirba naujame Euskircheno rajono Saugumo ir tvarkų skyriaus vadovo pareigose, kur seka Thomasą Weidą, kuris perėmė sveikatos departamento valdymą. Šį pakeitimą lemia laisvų vietų saugumo ir užsakymų skyriuje, o Reidenbachas išsiaiškino tik po Weido sprendimo. Tikimasi, kad oficialus pagrindinio ir finansų komiteto patvirtinimas kovo 18 d., O jo įpėdinis dar nebuvo rastas. Pozicija netrukus bus reklamuojama, nes ksta.de pranešta.

Apie savo 34 metų karjerą Bad Münstereifel mieste Reidenbachas gali atsigręžti į savivaldybės reguliavimo tarnybą, ypač daugiau nei 16 metų, kur jis buvo atsakingas per pastaruosius dešimt metų. Merė Sabine Preiser-Marian apgailestavo dėl savo pasitraukimo ir pabrėžė jo ryšį su miestu.

pirmoji moteris reguliavimo biuro vadove

Reidenbacho pakeitimo epizode Gina Burgwinkel-ernst perėmė reguliavimo biuro valdymą Bad Münstereifel. 39-erių Kelno gimtoji yra pirmoji šioje pozicijoje. Ji prisiima atsakomybę už biurą už visuomenės saugumą ir tvarką bei socialinius reikalus. Jos teisiniai mokymai prasidėjo Kelne, kur ji išlaikė pirmąjį valstybinį egzaminą ir vedė ją į Miuncheną, kur ji sėkmingai baigė savo antrąjį valstybinį egzaminą. Prieš šį vaidmenį ji dirbo Kelno miesto įsakymo biure, kur įgijo patirties vykdant vadybines funkcijas. Burgwinkel-ernst teigiamai vertina savo naują užduotį ir pabrėžia gerą Bad Münstereifel bendradarbiavimą. Tai reiškia pažangą, nes pastaraisiais metais moterų dalis savivaldybių įmonėse padidėjo, nes eFeler-presse-agenur.

Padidėjęs moterų dalis valdymo pozicijose parodytas ne tik Bad Münstereifel. Remiantis tyrimu, moterų vadovų dalis savivaldybių įmonėse padidėjo iki 22,1 %. Atsižvelgiant į tai, tai daroma atsižvelgiant į griežtus teisinius reikalavimus, kurie taikomi federalinės vyriausybės įtrauktoms įmonėms ir įmonėms, ir iliustruoja nuolatinius įmonių kraštovaizdžio pokyčius. Hanoveris vadovauja reitingui su 50,0 %moterų, o Rytų Vokietijos įmonės paprastai turi didesnę moterų vadovų dalį, kaip ir haufe.de paaiškinta.