Kurt Reidenbach verlaat Bad Münstereifel: Nieuwe manieren voor de beveiligingsexpert!

Kurt Reidenbach verlaat Bad Münstereifel: Nieuwe manieren voor de beveiligingsexpert!

In Bad Münstereifel is er een aanzienlijke verandering van personeel die zowel het stadsbestuur als de veiligheid en de orde in het district Euskirchen beïnvloedt. Kurt Reidenbach, die al 34 jaar in Bad Münstereifel werkt, verlaat zijn positie als algemene vertegenwoordiger van de burgemeester en als hoofd van de financiële en eigendomskantoor. Hij werkt in de nieuwe rol als hoofd van de afdeling Security and Order in het district Euskirchen, waar hij Thomas Weid volgt, die het management van de gezondheidsafdeling overnam. Deze wijziging is te wijten aan de vacature op de afdeling Security and Order, en Reidenbach kwam pas na de beslissing van Weid te weten. De officiële goedkeuring van het Main and Finance Committee wordt verwacht voor 18 maart, terwijl zijn opvolger nog niet is gevonden. De positie wordt binnenkort geadverteerd, zoals ksta.de gemeld.

Over zijn 34-jarige carrière in Bad Münstereifel kan Reidenbach terugkijken in het gemeentelijke regelgevende kantoor, vooral voor meer dan 16 jaar, waar hij de afgelopen tien jaar de leiding heeft gehad. Burgemeester Sabine Preiser-Marian betreurde haar spijt over zijn vertrek en benadrukte zijn connectie met de stad.

Eerste vrouw aan het hoofd van het regelgevende kantoor

In de aflevering van de verandering van Reidenbach nam Gina Burgwinkel-ERNST het management van het regelgevende kantoor in Bad Münstereifel over. De 39-jarige inwoner van Keulen is de eerste vrouw in deze positie. Ze neemt de verantwoordelijkheid voor het kantoor voor openbare veiligheid en orde en sociale zaken. Haar juridische training begon in Keulen, waar ze haar eerste staatsexamen heeft geslaagd en haar naar München leidde, waar ze met succes haar tweede staatsexamen heeft voltooid. Vóór deze rol werkte ze bij het Keulen City Ordinance Office, waar ze ervaring kreeg met managementfuncties. Burgwinkel-ERNST is positief over haar nieuwe taak en benadrukt de goede samenwerking in Bad Münstereifel. Dit vertegenwoordigt de vooruitgang, aangezien het aandeel vrouwen in gemeentelijke bedrijven de afgelopen jaren is toegenomen, zoals eifeler-presse-agentur.de Rapporten.

De toename van het aandeel vrouwen in managementposities wordt niet alleen getoond in Bad Münstereifel. Volgens een onderzoek is het aandeel vrouwelijke managers in gemeentelijke bedrijven toegenomen tot 22,1 %. Tegen de achtergrond wordt dit gedaan tegen de achtergrond van strikte wettelijke vereisten die van toepassing zijn op de beursgenoteerde bedrijven en bedrijven van de federale overheid en illustreert de constante wijzigingen in het bedrijfslandschap. Hanover leidt de ranglijst met een deel van de vrouwen van 50,0 %, terwijl bedrijven in Oost-Duitsland de neiging hebben om grotere proporties vrouwelijke managers te hebben, zoals in de enquêtes van haufe.de verklaard.