Kurt Reidenbach pozostawia złe Münstereifel: nowe sposoby dla eksperta ds. Bezpieczeństwa!

Kurt Reidenbach pozostawia złe Münstereifel: nowe sposoby dla eksperta ds. Bezpieczeństwa!

W złym Münstereifel istnieje znacząca zmiana personelu, który wpływa zarówno na administrację miasta, jak i bezpieczeństwo i porządek w dystrykcie Euskirchen. Kurt Reidenbach, który od 34 lat pracuje w Bad Münstereifel, pozostawia swoją pozycję jako generalny przedstawiciel burmistrza oraz szefa biura finansowego i nieruchomości. Pracuje w nowej roli szefa działu bezpieczeństwa i zamówienia w dystrykcie Euskirchen, gdzie śledzi Thomasa Weida, który przejął zarządzanie Departamentem Zdrowia. Ta zmiana wynika z wakatu w dziale bezpieczeństwa i zamówień, a Reidenbach dowiedział się dopiero po decyzji Weida. Oficjalna zgoda Komitetu Głównego i Finansowego jest oczekiwana na 18 marca, a jego następca nie został jeszcze znaleziony. Stanowisko wkrótce zostanie reklamowane jako ksta.de .

O swojej 34-letniej karierze w Bad Münstereifel, Reidenbach może spojrzeć wstecz w urzędu regulacyjnym miejskim, szczególnie przez ponad 16 lat, gdzie przez ostatnie dziesięć lat odpowiadał. Burmistrz Sabine Preiser-Marian żałował jej żalu z powodu odejścia i podkreślił jego związek z miastem.

Pierwsza kobieta na czele urzędu regulacyjnego

W odcinku zmiany Reidenbacha Gina Burgwinkel-Annst przejęła zarządzanie biurem regulacyjnym w Bad Münstereifel. 39-letni pochodzący z Kolonii jest pierwszą kobietą na tej pozycji. Bierze odpowiedzialność za biuro za bezpieczeństwo publiczne, porządek i sprawy społeczne. Jej szkolenie prawne rozpoczęło się w Kolonii, gdzie zdała swój pierwszy egzamin państwowy i zaprowadziła ją do Monachium, gdzie pomyślnie zakończyła drugie badanie stanowe. Przed tą rolą pracowała w biurze rozporządzeń w kolorze, gdzie zdobyła doświadczenie w funkcjach menedżerskich. Burgwinkel-Annst jest pozytywnie nastawiony do swojego nowego zadania i podkreśla dobrą współpracę w Bad Münstereifel. Oznacza to postęp, ponieważ odsetek kobiet w firmach komunalnych wzrósł w ostatnich latach, ponieważ eifeler-presse-agentur.de

Wzrost odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych jest pokazany nie tylko w złym Münstereifel. Według badań odsetek kobiet -menedżerów w spółkach miejskich wzrósł do 22,1 %. Na tle odbywa się to na tle ścisłych wymogów prawnych, które mają zastosowanie do spółek i spółek giełdowych rządu federalnego oraz ilustrują ciągłe zmiany w krajobrazie korporacyjnym. Hanower prowadzi ranking z odsetkiem kobiet w wysokości 50,0 %, podczas gdy firmy w Niemczech Wschodnich mają zwykle wyższe proporcje kobiet-menedżerów, jak w ankietach haufe.de .