Kurt Reidenbach lämnar Bad Münstereifel: Nya sätt för säkerhetsexperten!

Kurt Reidenbach lämnar Bad Münstereifel: Nya sätt för säkerhetsexperten!

I Bad Münstereifel finns en betydande personalförändring som påverkar både stadsadministrationen och säkerheten och ordningen i distriktet Euskirchen. Kurt Reidenbach, som har arbetat i Bad Münstereifel i 34 år, lämnar sin position som en allmän representant för borgmästaren och som chef för finans- och fastighetskontoret. Han arbetar i den nya rollen som chef för säkerhets- och orderavdelningen vid Euskirchen -distriktet, där han följer Thomas Weid, som tog över förvaltningen av hälsoavdelningen. Denna förändring beror på vakansen i säkerhets- och orderavdelningen, och Reidenbach fick först ut efter Weids beslut. Det officiella godkännandet av huvud- och finansutskottet förväntas för 18 mars, medan hans efterträdare ännu inte har hittats. Positionen kommer snart att annonseras, som kesta.De

Om sin 34-åriga karriär i Bad Münstereifel kan Reidenbach titta tillbaka på det kommunala tillsynskontoret, särskilt i mer än 16 år, där han har varit ansvarig under de senaste tio åren. Borgmästare Sabine Preiser-Marian beklagade sin ånger om sin avgång och betonade sin anslutning till staden.

första kvinna i spetsen för regleringskontoret

I avsnittet av Reidenbachs förändring tog Gina Burgwinkel-Ernst över förvaltningen av regleringskontoret i Bad Münstereifel. Den 39-åriga infödda i Köln är den första kvinnan i denna position. Hon tar ansvar för kontoret för allmän säkerhet och ordning och sociala frågor. Hennes juridiska utbildning började i Köln, där hon passerade sin första statliga undersökning och ledde henne till München, där hon framgångsrikt avslutade sin andra statliga undersökning. Innan denna roll arbetade hon på Cologne City -förordningskontoret, där hon fick erfarenhet av ledningsfunktioner. Burgwinkel-Ernst är positiv till hennes nya uppgift och betonar det goda samarbetet i Bad Münstereifel. Detta representerar framsteg, eftersom andelen kvinnor i kommunala företag har ökat under de senaste åren, som eifeler--gentur.agentur.

Ökningen i andelen kvinnor i ledningspositioner visas inte bara i Bad Münstereifel. Enligt en studie har andelen kvinnliga chefer i kommunala företag ökat till 22,1 %. Mot bakgrunden görs detta mot bakgrund av strikta lagkrav som gäller för den federala regeringens noterade företag och företag och illustrerar de ständiga förändringarna i företagets landskap. Hanover leder rankningen med en andel kvinnor på 50,0 %, medan företag i östra Tyskland tenderar att ha högre proportioner av kvinnliga chefer, som i undersökningarna av haufe.de förklarade.