Decizii în job: Cum să faci o alegere inteligentă!

Decizii în job: Cum să faci o alegere inteligentă!

În meseria de zi cu zi de astăzi, mulți oameni se confruntă cu o varietate de decizii care variază de la banal la serios. Aceste decizii sunt adesea dificile și sunt adesea întârziate. Eva Lermer, profesor de psihologie organizațională, constată că creierul uman este conceput în mod evolutiv pentru situații mai simple, în timp ce lumea de astăzi necesită o decizie mult mai complexă. În acest context, deciziile sunt adesea asociate cu incertitudini și pierderi potențiale, ceea ce înseamnă pentru mulți copleșitori.

Saskia Bülow, antrenor de locuri de muncă, a observat că mulți clienți au nevoie de sprijin pentru a lua decizii. Ea subliniază că abilitățile de luare a deciziilor nu sunt adesea transmise în mod adecvat, dar pot fi învățate. Bülow recomandă ca problema să definească, să colecteze mai întâi informații, să se întrebe experți și să joace prin diferite opțiuni. În cazul deciziilor personale, ar trebui să aibă loc și o comparație cu propriile valori. Pe de altă parte, deciziile legate de companie necesită o examinare precisă a priorităților actuale, cum ar fi protecția locului de muncă sau economiile.

strategii pentru luarea deciziilor

Un alt aspect important este rolul intuiției. Bülow sfătuiește să folosească intuiția în combinație cu fapte, dar avertizează împotriva ascultării sentimentului intestinal singur. Un nivel echilibrat de risc pentru risc este crucial; Atât prea puțină, cât și prea multă dorință de a -și asuma riscuri pot fi o piedică. Combinația de abordări raționale și intuitive este considerată promițătoare. Metode precum tehnologia scenariului poate ajuta la evaluarea și evaluarea mai bună a riscurilor.

În plus, emoțiile și rutinele automate ar putea denatura judecățile. Reflecția regulată poate ajuta la evaluarea riscurilor mai realiste și la evitarea deciziilor impulsive. Învățătorul subliniază că incertitudinea are și o latură pozitivă, deoarece ilustrează libertatea și responsabilitatea. Presiunea în timp, la rândul său, poate duce la decizii pripite; Întrebările vizate pot ajuta la accentuarea atenției și la promovarea unei decizii bine gândite.

Informații suplimentare despre acest subiect pot fi găsite la Radio Euskirchen .