Киев се обажда на млади мъже за дежурство: Набиране на персонал под 25 -годишна възраст!

Украйна планира набиране на доброволци за млади мъже да се борят с липсата на войници във войната срещу Русия.
Украйна планира набиране на доброволци за млади мъже да се борят с липсата на войници във войната срещу Русия. (Symbolbild/ANAG)

Киев се обажда на млади мъже за дежурство: Набиране на персонал под 25 -годишна възраст!

Украйна е изправена пред голямо предизвикателство в борбата за отбрана срещу продължаващата руска агресия. За да се противопостави на липсата на войници, Киев планира да наеме млади мъже на възраст между 18 и 24 години като доброволец. Това решение се счита за необходимо от правителството, тъй като редовната мобилизация не носи необходимите цифри. Според радио euskirchen Евро), както и месечна заплата от 120 000 Hrywnja (малко под 2900 евро). Тези мерки са част от по -цялостен план за мобилизиране, който беше значително реформиран още през 2024 г.

Набирането на млади мъже може да има значителни дългосрочни ефекти върху Украйна. Президентът Володимир Селенский преди това се съпротивляваше на намаляване на агента за отбрана, тъй като по -младите реколти се считат за слаби. Настоящата ситуация показва, че все повече и повече млади украинци напускат страната, за да избягат от военна служба, което допълнително оказва военна грижа под натиск. В този контекст zdf , че доброволческата регистрация също е придружена от отдалечена реформа.

Проблеми с мобилизацията

Украинските въоръжени сили изпитват затруднения да мобилизират достатъчно войници. Много потенциални новобранци показват малка мотивация да се включат, а системата за мобилизиране беше реформирана едва две години след началото на конфликта. Въпреки че настоящата мобилизация може да изглежда обещаваща на пръв поглед, практическото изпълнение е значително възпрепятствано. Корупцията е централен проблем, тъй като мъжете често могат да си купят от задължението да плащат задължителни плащания. В допълнение, много защитни мъже не са достъпни в чужбина и системата за мобилизиране.

  • Основни проблеми на мобилизацията:
  • Мотивация и просветление
  • свикване за неопределено време
  • Корупция и насилие
  • Наличност

Реформите за мобилизиране са от съществено значение за затварянето на персонала при разглеждане на въоръжените сили и за осигуряване на ефективно въртене на войските. Настоящото положение на персонала на украинската армия е от решаващо значение: много военни части са недостатъчни, особено в района на пехотата, където добре обучените специалисти трябва да бъдат приспаднати от други оръжия. Тези обстоятелства биха могли да окажат отрицателно въздействие върху военните усилия на Украйна.

Набиране на персонал и бъдещата перспектива

През 2024 г. в Украйна са записани 707 000 мъже на възраст от 18 до 26 години. Има 434 000 мъже на възраст между 18 и 24 години, от които около 120 000 до 124 000 са освободени от военна служба поради своето университетско обучение. Това може да ограничи броя на потенциалните новобранци до около 250 000. Според rt Последното преброяване може да разгледа ситуацията с данни преди 25 години, което затруднява правителството да вземе прецизни решения.

Постоянното предизвикателство за набиране и мобилизиране ще бъде от решаващо значение за това как Украйна може да реагира на силата на войските на противника. Ефектите от тези усилия ще бъдат забележими не само върху бойното поле, но и върху бъдещото развитие на страната. Натискът да се поставят достатъчно войски остава висок през 2025 г. и изисква преосмисляне във военните и социалните структури на Украйна.

Details
Quellen